基于农业（1 / 1）

这社会可以反过来来进行建设，原本是需要先发展农业，然后工业，然后科学技术，然后用科学技术来反馈农业，工业，可是这时空如此混乱，科技在这里变的常见了，温特就直接拿科技来构建农业，这就是这个时代温特的顺序。

在所有的行动中，温特都赶赴那些还没有被开发出来的农村，温特想要构建很多种植养殖园，这些农村还没有被完全开发出来，不清楚什么原因，这个国家放弃了农村的开发，他们实际上是农村资源的掌握者，可是他们就是不开发，他们宁愿从外面进口也不愿意去开发，温特在这种间隙中寻找这种开发的可能性，因为资源掌握在他们的手中，温特必须想办法从他们手中拿下这些资源开发，也许其实温特并没有赚钱，只是帮了农民，只是帮了这个国家，说这些谁信，不赚钱，温特才不去开发呢。

同样温特要开发也要向他们进行融资，温特承担风险，他们很愿意这样做，商人的境地就是这样的，当然温特有能力，他就不会有风险，他可以把控的很好，让他的商业帝国不停地壮大，现在也只是开始，温特在构建他的地基。

这好像就是温特构建的商业帝国蓝图而已，温特想要去实现这些，必然和这社会上的各种人进行互动，别的人想要和温特一样，那就只能自己去现实中体验一番，温特认为记录这些没有多少用处，也许可以交给他的孩子，让他的孩子也成为一个商人，实际上他的孩子不会遵循他的要求去做一个商人。

和平程式不管温特在想什么，他有规则要求记录下来这些，温特的经历，这些宝贵的现实实验材料，可是人类和机器人非常宝贵的财富，其他什么都可以丢失，这些是不能丢失的，这是人类之所以是人，机器人之所以存在的基本。

只有有基本元素，就可以在这基本元素上构建出绮丽的世界，这就是其他创造的来源，也是科技的来源，所有的一切，都在于基本元素的丰富性，人类是有能力将这些基本元素构建出他们想要的样子。

所以对于基本元素的态度，就是不要毁灭，就让她存在，这就是多元理论的基础，承认存在，不去消灭，会产生各种绮丽的事情，至于好坏的产生，如何留下好，去除坏的也是值得思考的，好坏的标准也只是对人来说的，对大部分人是否有利来叙述的。

在任何时期，温特他们都可以生存的更好，因为温特他们懂规则，能够在这些规则中找到生存的夹缝，不管这个是人类生存规则的夹缝，还是自然之间的生存夹缝，也许温特已经脱离了普通商人这个概念，只是一位生存的艺术商人，他表现出来的就是一种生存的极致艺术。

怎么说，温特的能力能够让温特在一生里面过的很好很舒服，为什么温特还想要去做更多，温特想要什么，这时候不是生存了，这时候他想要什么，还是他已经形成一种习惯，习惯去做这事情，无法停下来，他的思维就是处于这样的模式中，而且一直会处于这样偏执的思维模式中，直到他碰到什么产生了改变。

而偏执的思维模式都是可以模拟出来的，所有的偏执思维模式都可以被人模拟出来，但是想要被执行起来，全部被执行起来，这恐怕也是一个难题，存在小说世界里面到是可以的，现实中想要全部被执行起来，除非这人能够永恒存在，并且能够知晓这种事情，这样也许可以，这只是认知问题，只是时间问题。

温特想要去什么地方发展自己的基地，现在这个地方还没有产出，也只有这个地方知晓温特融资了，别的地方不清楚温特的状况，他们并不清楚温特负债情况，他们同样只看现成的状况，也会融资给温特的，这世界就是这样奇妙，不通过官方正规银行机构，否则温特的负债记录是可以被查询到，这也是融资的灰色地带，谁也查不出来，除非那些借贷给温特的人去调查温特，也许也根本查不出来什么。

所以投资有风险，不仅是产品本身的供需，而且是融资的不确定性，所以投资公司成立了，个人想要单独投资，即使亲戚也会被骗，风险的加大，让投资公司成立。

温特不管这些，什么文明状态，人心的蒙昧和贪婪都存在，只要温特自己把控好，就不会触犯法律，而且那些融资的人能够看到他们钱以实物的方式被创建出来，产品被生产出来，分红也出来了，至于是否可以收回投资，那看这个产品是否能够赚钱了，这是有风险的，既然作为投资人，必然知晓这事情，所以很多时候他们就安心下来。

这些产品如果无法销售出去呢？那就是投资失败，最终这个基地会被他们分掉，尽量挽回损失，而温特也就此失去了这个基地，成功了，温特就有钱了，有钱可以进行其他累加的操作，更多的人会因为钱，实在的钱更相信温特。

最开始这一步最难做，说服投资人投资，这就是温特的本事，运用这社会的规则，漏洞等等一切，然后将这事情做成功，找到切入点，完成这样的工程，温特就存在这样的能力。

很多人都认为这太简单了，真的简单吗？做过以后就知晓了，这是一套建立人之间信任的能力，说到本质上，就是这样的行为，包括骗术，也是让人信任他，否则就无法完成欺骗。

后面产品的产出是技术和工人的事情，是一种管理，而产品被完全推销出去，这一环节也是一种建立信任的过程，产品和消费者建立信任过程，供需存在只是消费者想要的冲动，而维系这个进程是一个信任的过程，维系这个过程技术，管理和工人也参与其中，做好质量，做好外观，做好产品升级扩展。

如果温特看到上述描述的书籍，也只会是笑笑，是这样的过程，现实中问题存在，会让现实细节冲突产生，人大部分工作时间就在解决这些问题中度过了，并没有做什么特别的事情。

温特找阙阔这样心思细密的人管理，就是因为阙阔可以将事情解决到，不让温特总是处于解决这些问题中，温特需要做自己的事情，去扩大自己的基地，有些人就是找不到阙阔这样的人，让自己受累，无法发展，当然这样的人存在，温特也可以坐着享受就行了，不需要自己亲自动手动脑了。

只是这样的模式到底存在什么漏洞呢？知晓的人都会知晓，想要不过问，那迟早会出问题的，温特必须定期去查看自己拥有基地的状况，从而温特可能成立一个专门为他巡视这些基地的监管机构，那这些监管机构和那些地方勾结了怎么办？温特还真是没有办法解决这样的问题，一切的蛀虫已经隐性存在了，怀疑也没有什么用，这样温特必须用法治，让底下的所有人变成一个个单独的个体，斩断所有情感之间的链接导致出现的问题。

法治最大的问题就是效率，岗位之间如果没有规范好职责，一些事情就做不下去了，变成踢球了，温特要在这样的基础上让这种事情不发生，那就是奖励那些提出解决这种问题的人，在他们自己岗位上将碰到的问题提出来，一起讨论解决掉，解决掉后，这群人就可以拿到奖励，以后就一直按这样的职责来做，这就是岗位职责的完善过程，制定后完善后都被写入法治中，以后谁没有做到，那就是谁的问题，不是职责的缺失，没有做到就有相应的惩罚。

而岗位之间的流动性需要做好，考核升职需要做好，实际上岗位上职责做好的人肯定不会被辞退的，除非他自己离职，可是岗位也就这样多，其他可能更好的人无法到达这个岗位，这也是无法解决的，温特想要解决这个问题，只能不停地扩大基地，让这些人流动到别的基地去，这样温特的商业版图就完成了。

这样固化的结构怎么优化呢？自我优化只是细节的优化，这样的结构如果要改变成新的架构，怎么进行，也许需要所有人都参与讨论，升级结构这需要拥有相当实力的人来做的，需要这人看到整个架构存在的弊端。

人都有局限性的，温特也有，他只能提供自己能够升级的架构，至于更好的，需要他碰到更有能力的人，或者在某个时候，他自己找到更好升级的架构，现在温特觉的这个法治管理结构不错，就让阙阔去管理实现，时间会检验这架构是否是好的，比以前的更好，这也是有很多风险的，现成的确定，可以照抄，可以知晓具体会出什么问题。而现在这个法治管理结构，还需要时间来验证优点和缺点。