一如既往（1 / 1）

人的主要属性是感觉，人不会丢掉感觉，也没有办法被去除感觉，所以一如既往，利用人的感觉做事情是肯定会发生的。如果真要改变人这种感觉引发的一系列问题，那只能让人不会产生感觉，这可能吗？

因为不可能，所以利用人的感觉做事情，让整体体现一种正义善良，也是可以做到的，但是就是因为人的感觉，所以这种控制并不是稳定的。能够稳定，只能是人自己控制自己的感觉。

控制感觉好，还是不控制自己的感觉好，当然是控制自己的感觉好，这个历史告诉我们原因了，并且我们正是朝着这个方向进化的，目前看起来就是这样的一个状况。

人的主动性必须得到证明，否则我们无法驱使自己去寻找永生，也可能颓废，真实知道下的积极行为，也只是自欺欺人。这对我们来说非常重要，即使是假的，也让我们继续下去，其实我们恐惧去证明这个。

功能性构建，也就是规则被构建出来，可能原先是被动的，必然出现的，这身体的架构就像吸收外界的物质，转成身体能够使用的能量，这是被动的，而内生的一种主动构建，是使用这种能量来驱动。

如果是这样的架构，利用能量主动行为这种架构也是被动的原始构建，但是这种转了一次的被动，对于外界另外一种存在物来说，那是一种主动行为。因为按另外一种存在物理解，对方是主动对自己做了行动，这确实是真的，是真的。

从别的地方获取能量的构建是被动形成的，当然后面因为看到这情况，主动修正构建，让获取能量的效率更高，这是后话。那种主动利用能量行为，也是一种被动行为，后面发现这个秘密，修正构建，让利用的能量更高效，这也是后话。

构建能够稳定存在，这也是运行平衡形成的，存在的存在而已，这些都已经是被动构建成功了，或者被别的存在主动构建成功了。我们这身体肯定也是被别的存在主动构建成功的，本身就有了这思考的运行架构，以及其他构造存在。

我们是可以主动行为的，对其他存在物来说。我们有认识的构建存在，思考的构建存在，用认识来驱使我们行为的构建存在，这一切的存在，在我们无意间运行了思考的构建，让认识树变的完美的时候，我们获得了很多对这个真实世界的真实认识，从而在这些真实认识的协助下，辅以其他构建存在，我们开始修正我们的那些构建，想要让其变的更完美。

永生就是其中的一种存在构建追求，如果真的无法稳定存在这个真实世界，那就是无法存在的，那就是永生是不可能存在这个真实世界，或者现在这种环境中，也许能够构建一个环境，让永生可以存在下去。

这是一个比较遥远的事情，我们现在需要让其他更有效率的构建能够稳定存在下来，存在这个世界上，存在这个身体里面，然后才可以去构建更好的稳定存在构建，这就是修炼，对于其他人来说，不修炼是无法获得这些稳定构建存在的，想象，或者看别人的认识是无法获得的。

认识变的有力量，都是转换成主动行为表现后才可以达成的，并不是看到认识，就获得力量的。我们的思考构建存在物至少慢慢有所稳定下来了，成功后，认识会获得更多，而完美的认识树构建也逐渐成型。

用完美的认识树驱使自己的身体主动行为也正慢慢成型，这些都在稳定中。不过身体获取能量的方式，只能调理修养，运动以及养生这样得到一些改善，但是还是不怎么稳定，时常因为现实逼迫，做不到，也许是个借口，是因为无法稳定存在的原因，是习惯养成不了的原因。

这种修正果然很难，也许说真正的修炼就是非常艰难的。在同一个组织内部，有些事情还是机会平等的，就像内部的规则制度，活动，机会看起来都真是平等的，当然说有些人有特权，这也是存在的，这些存在让机会从平等的宣称跌落到了现实谷底。

只是还是有机会的，对于实力真正强大的人来说，只要有这样通道存在，这机会就能被强大实力的人掌握，他只需要一个存在的机会就可以了。事实真的如此，虽然失败的人很多，却存在这样的存在，凭借这微弱荧光般机会，成就了自己，即使这机会并不存在，也可以另辟通道，成就独特的自己。

平等没有想过要回到过去，过去那种童年，那种简单，没有什么复杂的认识存在，感觉一直是满满的，看到什么，然后就产生一种感觉去做什么。现在的平等有点复杂，认识很多，想很多事情，看到什么，并无法产生一种感觉想要去做，好像就无动于衷，不相关，如果是思考里面的本质内容还可以说是有所关注，但是平等只是专注于自己的修炼。

毕竟是聚集在一起的，到达另外一个阶层的侍神学院，这里的人可能都不会发生多少联系，如果有什么网络远程联系工具，说不定还有几个是有会所联系的，如果时间充裕，平等应该不会去联系的，他会一心修炼的。

一个机会就让一个组织就这样建立起来，就这样起来了，好像真的谁也阻止不了，确实是这样的，这个组织从机会出现，到快速吸纳人员，到最终构建完成，真是非常快速的，顺势而起，非常迅速，中间当然有很多管理上面的问题，关键里面也真是有些管理能力者，让这个组织马上变的有模有样了。

直接驱使平等他们这些人做任务获取修炼资源，用这些修炼资源继续稳定维持组织存在，虽然最后看起来好像不再出现独立的个人被杀的事情发生，但是在组织里面的人都不愿意再独立出去了，因为他们发现里面获取的修炼资源更多，比以前多。

确实这是好事情，只要比以前更好，就是稍微好点，就变的稳定了。如果更差了，那不是如果可以独立出去就都独立出去了，当然不会，因为已经有这样大一个组织存在了，他们垄断了修炼资源的获取，独立出去的人可能比在里面更差。

如此，这组织只要构建成功了，都可以存在了，比以前更好，就获得成员对管理层赞同，认同感吧。比以前不好，即使独立出去也更差，那对这个组织只有仇恨了。

至于后面因为人性问题，导致好的组织内部激烈争夺，有些人员过的更差，有些过的更好，这可能是制度问题，或许必须这样做，组织才可以保持一种优势继续存在下去。

而组织里面有能力的人过的更好，这也许说这个组织管理制度好。可是人心呢？那些因为能力问题无法获取更多修炼资源的人呢？他们肯定不舒服，这是肯定的，他们想要获取更多修炼资源，但是却因为制度太好了，无法做到，那他们会被淘汰出去吗？

如果不被淘汰出去，他们肯定也不愿意离开，因为在这个组织里面过的比以前好，可以获得更多修炼资源。如果制度好，他们会被淘汰出去的，既然这样，他们肯定站在这个组织的对立面，必然会，并且还要争夺修炼资源。

他们会成立另外一些组织，和这个组织争夺修炼资源的。因为不在一个组织里面，确实，争夺修炼资源，这和制度管理下的能力应该没有什么关系的吧，在争夺修炼资源上面，这个组织并不一定更厉害，比这个，这个组织里面的人能力不一定比他们强。

也许有人说，这个组织存在对人类延续下去更好，对社会更好，对真实世界更好。对，也许真的是这样的。但是这并不能够成为一种杀光被淘汰者的理由，事实上如果组织是这样的管理方式，那很多人都不会觉得这是一个好的组织。

事实上，这些都发生过，现实这些都还存在，被淘汰的人，组织都还存在，不停地生成，不停地继续这些自以为是的事情。按规则，被淘汰的人都要被消灭，最终应该剩下都是非常优秀的人员，实际情况，真实世界里面，却不是这样的，这是真的。

不过，他们确实存在着，那些强大的优秀的都已经不存在了，这是否证明存在的是更优秀的呢？还是说，他们只是这个时刻，真实世界稳定平衡达成的一种存在现象而已。

平等没有想过自己为什么存在。但是我们总是在想着平等存在的原因。原因是什么呢？平等的父母先存在，然后有了平等，追溯上去，那就是平等的父母的父母先存在，这是多么不可思议的事情，平等的存在，简直是注定的，只要往上追溯任何一个条件不存在，平等都不可能存在，这简直就是一个奇迹了。

存在是这个真实世界最伟大的奇迹，简直不可思议的奇迹，过去只要一个条件不存在，现在的一切都不存在。唯一性，无可改变性。可是为什么过去这些条件都存在呢？

必然性，他们就是存在的，因为起始的唯一性，导致一如既往的唯一性，并导致将来的唯一性。未来的人会说，如果过去那个人不这样选择，也许现在都不一样了，我们也是这样认为的，过去那些人不这样唯一选择，也许现在都不一样了。

真实世界的人告诉我们，没有如果。也许这一轮真实世界这样选择，下一轮回真实世界就不这样选择了。原因就在于信息传递的永恒性，信息传递到了下一轮回真实世界里面了，不管是这个真实世界时间里面的哪一个时间段接收到这些信息，都将改变着接下来时间的真实世界。

信息不停地传递着，轮回中的真实世界接收到信息的时间不停地被提前了，他们在解决一个跳出轮回转世的难题，他们需要更多的时间去解决这个问题，让每一次真实世界的轮回都发生改变。

如此改变，他们肯定都不能够存在了，也许他们有办法让自己在下个轮回真实世界里面出现，就像无界之神一样，永恒地存在。可是如此想来，初始的真实世界是怎么出现的呢？最终的真实世界又会变成什么样子的呢？

当所有的规则都显现在认识树中的时候，真实世界已经无法再做改变，真实世界在轮回中构建规则认识树，这些规则认识树从静止世界中生长出来，并创建了自己的小世界，规则认识树从自己创建的真实小世界里面演算规则，并完善自己本身，他们是为了永恒生长在静止世界中。