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今天二十号，要发工资了。
落落一直以来压抑的心也难免有些雀跃，从这个月起就要开始有奖金了。
好像一个月，只有这一天还让人有所期待，这一天虽然不能抵消一个月的压抑和辛苦，但总能给沉闷的心灵一点刺激。
办公室里没什么事，张姐在那看书，小春和她们有一句没一句的聊着天，落落就走出来去找孙丽。
孙丽是会计，与落落的办公室就隔了两间。
办公室里坐着三个人，除了她还有一个会计孙姐，一个厂长助理钱姐。孙姐一向是眼高于顶的人，和她说话她总似爱理不理。
落落只招呼了一声，就走到了孙丽身边，问她：“忙啥呢？”
孙丽笑着站起来，说：“备件入库清单。你怎么敢过来了？不怕你们主任找你？”
钱姐正坐在电脑前打着什么文档，看落落来了，就停下和孙姐说的话，笑着跟落落说：“落落啊，你们都是大学生，赶上好机会了，好好干吧，将来都有发展的机会。”
落落只淡淡的笑。
钱姐三十五六，有个小男孩，四岁了。
每天她都是匆忙来去，张口八卦必是她的儿子和老公。身上的衣服包括头发总是拖泥带水的，但据说她文笔挺好，厂长的文件都是由她起草的，知道的消息也多。
她说：“你和小春，将来总有一个人要外派。”
现在的事，自己都做不了主，将来的事，谁又能说的准？
落落只听不评论。
孙丽问落落：“你和小春填表了没？”
“什么表？”
“定岗的表啊？我的岗位工资才107，是全公司最低的了。”孙丽不无惋惜的说。
孙姐说：“公司还是老制度，财会的岗都是107。”
钱姐接道：“落落她们是技术岗，应该是131。”
落落哦了一声，说：“好像前天填了一个，只有毕业院校和领导鉴定什么的，我没注意岗位工资。”
孙丽应了一声道：“你们主任那里肯定有底。”然后低声说：“刚才我听钱姐说，厂长给咱们定的叫实习岗。”
落落不明白，问：“什么叫实习岗？”
“就是只拿岗位工资的75％，系数也就只有1.5。”
“啊，为什么？”
“不知道。”孙丽也茫然道。
“怎么这么不公平？别的部门早都转正了，凭什么咱们这又出来个75％？”
孙丽说：“嗯，我男朋友他们拿的和老员工一样多。对了，于平他们宿舍那个技术中心的刘林也是。”
“子任他们宿舍的老二、老三也是。李艳不也是。”
“还说呢，李艳是管理岗，岗位工资是147元。”
“真不公平。她们天天坐办公室，不外是写写材料，又没有灰尘污染，也没有噪声污染，却拿的比现场的人工资还高，天理何在？”落落忍不住义愤填膺。
“有法比吗？还不知道咱们的实习岗要订到什么时候呢？”
门外小春扯着嗓子喊：“落落。”
孙丽一推落落：“快去吧。这一嗓子，你们主任本来不知道现在也知道了。”
落落应了一声，慌忙回了办公室。张姐正数着钱，刘姐跟张姐说：“这几个月效益还不错哈，这个月奖金又比上月多。”
落落问小春：“干吗？”
“主任叫你呢。”
落落心下欣然，想必是要发奖金。敲了门，主任正低着头在抽屉里理什么东西，对落落说：“这一个月，你和小春都干得不错，喏，这是你们这个月的奖金，313。”
失落、愤懑。
甚至没有解释，好像一直都是这样理所当然。
这就是那131乘以75％，再乘以1.5之后的结果？
张姐问：“落落，你们发了多少？”
“313。”
“咦，不对啊。你们不是应该岗位工资131乘以3的吗？”
刘姐也纳闷说：“你是本科，怎么倒比专科的小春还少拿了一百块钱？”
张姐瞅了一眼刘姐说：“小春干得好，那一百是额外发的奖金，二次分配。”
没人说话，落落一个人陷在了沉默的尴尬中。她在这一高一低的对比中失尽了自尊。
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