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要想升正局长，白玫还太稚嫩，当副局长时间太短，又没有什么建树，很难在这个时候向上发展。有了方部长这个关系，白玫托他在上面好好地运作。
方部长是个很爱帮忙的人，他借和金书记小聚的场合，巧妙安排白玫在饭店大堂与他们相遇，等到他们酒过三巡之后，白玫进来敬酒，酒桌上的本事白玫就是一流的，金书记对她还算满意，就问她一些工作上的问题。
“最近一段时间，企业局怎么样，整个系统有点滑坡吧，宜民这么好的企业也是不如从前了，迟德瑞付出了这么多的心血，把这个企业扶持起来，听说，这个原来的利税大户今年利润降了一半，还有几家企业，效益也有不同的下降，你说说看，有什么回天之术啊？”
问题太突然了。
白玫本是有备而来，设想了许多金书记有可能要问到的问题，如果书记问到迟德瑞，她要既称颂了迟局长，又不暴露她和迟德瑞的关系，金书记是个正派的人，看不惯这种关系。如果谈到朱志宇，他是金书记提拔的人，自己说话一定要讲究方式，要肯定朱志宇的能力，但是着重在他的人品上做文章，要让书记听出弦外之音。
但是金书记给白玫一个措手不及，他问的是业务。
白玫对业务基本不懂。她只好从人事的角度说话，好在她是个演讲的高手，拿到题目很快就能组织词汇，她说了一些平时从迟德瑞那里听来的观点：“企业要想立于不败之地，我认为关键还在用人，首先要有一个好的当家人，只要这一个人用对了，家有千口，主事一人，企业就活了，用不好这一个人，企业很快就会垮下来。”
“说得很对呀，我过去在学校教书的时候，经常要读一些书，现在不行了，没有时间读书，真是很遗憾呢。有这么一个故事，说是刘邦问韩信，寡人能带领多少兵马？韩信说三十万。刘邦再问，那么你呢，韩信说我是多多益善，刘邦就不高兴了，韩信说，但是您能把我用好。你今天这个想法，其实也是这个意思，领导者就是要学会抓大放小，选用一个好的领头人，局里就不用管那些具体事了，企业还能发展。不错，那么你在选拔人才上有什么看法？”
“这个，企业局下属四十多家企业，一百多个正副职，我对他们的为人，都是了解的。”白玫无法回答这个问题，只好敷衍。
“她在企业局工作快二十年了，人事方面，她是专家，不成问题的。”方部长替白玫打了个圆场。
金书记笑了笑，不再问白玫实质性的问题，在心里，他已经把白玫的水平和朱志宇作了比较。
前几天，朱志宇去过金书记家，金书记也向朱志宇提了几个问题，从朱志宇的回答上，金书记看得出来，这个人对企业的发展是用心用力的，他关心的不只是个人的前途，是个要做事的人。
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要想升正局长，白玫还太稚嫩，当副局长时间太短，又没有什么建树，很难在这个时候向上发展。有了方部长这个关系，白玫托他在上面好好地运作。
方部长是个很爱帮忙的人，他借和金书记小聚的场合，巧妙安排白玫在饭店大堂与他们相遇，等到他们酒过三巡之后，白玫进来敬酒，酒桌上的本事白玫就是一流的，金书记对她还算满意，就问她一些工作上的问题。
“最近一段时间，企业局怎么样，整个系统有点滑坡吧，宜民这么好的企业也是不如从前了，迟德瑞付出了这么多的心血，把这个企业扶持起来，听说，这个原来的利税大户今年利润降了一半，还有几家企业，效益也有不同的下降，你说说看，有什么回天之术啊？”
问题太突然了。
白玫本是有备而来，设想了许多金书记有可能要问到的问题，如果书记问到迟德瑞，她要既称颂了迟局长，又不暴露她和迟德瑞的关系，金书记是个正派的人，看不惯这种关系。如果谈到朱志宇，他是金书记提拔的人，自己说话一定要讲究方式，要肯定朱志宇的能力，但是着重在他的人品上做文章，要让书记听出弦外之音。
但是金书记给白玫一个措手不及，他问的是业务。
白玫对业务基本不懂。她只好从人事的角度说话，好在她是个演讲的高手，拿到题目很快就能组织词汇，她说了一些平时从迟德瑞那里听来的观点：“企业要想立于不败之地，我认为关键还在用人，首先要有一个好的当家人，只要这一个人用对了，家有千口，主事一人，企业就活了，用不好这一个人，企业很快就会垮下来。”
“说得很对呀，我过去在学校教书的时候，经常要读一些书，现在不行了，没有时间读书，真是很遗憾呢。有这么一个故事，说是刘邦问韩信，寡人能带领多少兵马？韩信说三十万。刘邦再问，那么你呢，韩信说我是多多益善，刘邦就不高兴了，韩信说，但是您能把我用好。你今天这个想法，其实也是这个意思，领导者就是要学会抓大放小，选用一个好的领头人，局里就不用管那些具体事了，企业还能发展。不错，那么你在选拔人才上有什么看法？”
“这个，企业局下属四十多家企业，一百多个正副职，我对他们的为人，都是了解的。”白玫无法回答这个问题，只好敷衍。
“她在企业局工作快二十年了，人事方面，她是专家，不成问题的。”方部长替白玫打了个圆场。
金书记笑了笑，不再问白玫实质性的问题，在心里，他已经把白玫的水平和朱志宇作了比较。
前几天，朱志宇去过金书记家，金书记也向朱志宇提了几个问题，从朱志宇的回答上，金书记看得出来，这个人对企业的发展是用心用力的，他关心的不只是个人的前途，是个要做事的人。
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要想升正局长，白玫还太稚嫩，当副局长时间太短，又没有什么建树，很难在这个时候向上发展。有了方部长这个关系，白玫托他在上面好好地运作。
方部长是个很爱帮忙的人，他借和金书记小聚的场合，巧妙安排白玫在饭店大堂与他们相遇，等到他们酒过三巡之后，白玫进来敬酒，酒桌上的本事白玫就是一流的，金书记对她还算满意，就问她一些工作上的问题。
“最近一段时间，企业局怎么样，整个系统有点滑坡吧，宜民这么好的企业也是不如从前了，迟德瑞付出了这么多的心血，把这个企业扶持起来，听说，这个原来的利税大户今年利润降了一半，还有几家企业，效益也有不同的下降，你说说看，有什么回天之术啊？”
问题太突然了。
白玫本是有备而来，设想了许多金书记有可能要问到的问题，如果书记问到迟德瑞，她要既称颂了迟局长，又不暴露她和迟德瑞的关系，金书记是个正派的人，看不惯这种关系。如果谈到朱志宇，他是金书记提拔的人，自己说话一定要讲究方式，要肯定朱志宇的能力，但是着重在他的人品上做文章，要让书记听出弦外之音。
但是金书记给白玫一个措手不及，他问的是业务。
白玫对业务基本不懂。她只好从人事的角度说话，好在她是个演讲的高手，拿到题目很快就能组织词汇，她说了一些平时从迟德瑞那里听来的观点：“企业要想立于不败之地，我认为关键还在用人，首先要有一个好的当家人，只要这一个人用对了，家有千口，主事一人，企业就活了，用不好这一个人，企业很快就会垮下来。”
“说得很对呀，我过去在学校教书的时候，经常要读一些书，现在不行了，没有时间读书，真是很遗憾呢。有这么一个故事，说是刘邦问韩信，寡人能带领多少兵马？韩信说三十万。刘邦再问，那么你呢，韩信说我是多多益善，刘邦就不高兴了，韩信说，但是您能把我用好。你今天这个想法，其实也是这个意思，领导者就是要学会抓大放小，选用一个好的领头人，局里就不用管那些具体事了，企业还能发展。不错，那么你在选拔人才上有什么看法？”
“这个，企业局下属四十多家企业，一百多个正副职，我对他们的为人，都是了解的。”白玫无法回答这个问题，只好敷衍。
“她在企业局工作快二十年了，人事方面，她是专家，不成问题的。”方部长替白玫打了个圆场。
金书记笑了笑，不再问白玫实质性的问题，在心里，他已经把白玫的水平和朱志宇作了比较。
前几天，朱志宇去过金书记家，金书记也向朱志宇提了几个问题，从朱志宇的回答上，金书记看得出来，这个人对企业的发展是用心用力的，他关心的不只是个人的前途，是个要做事的人。
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