在新工作的岗位上,文从流渐渐进入轨道,好像是已经学会了溜旱冰的孩童,没有了初学时的阻塞与不安,一个人就可以在没有大人的搀扶下畅游无阻。而公司的运行状况就如同提了速的火车,既快速又平稳。这都归功于技术顾问的加盟,刘教授也是功臣之一,他帮助研究所解决了研究中药新药的技术瓶颈,一下子将这方面的业务发展带上了高速运转的状态,研究所上马的项目呈几何基数的增长,文从流的工作量大的已经到了有时需要同事帮忙的地步。在这样忙碌的状态下,时间也象被拨弄一样,一下子跳到了十二月底。大家好像在这个时候更加地卖力地干活,好像即将到来的新年与他们无关一样,分析室的大姐们的讨论会也不开了,文从流却照样能吃到她们带来的零嘴,从越来越五花八门的零嘴中文从流感觉到了新年快要来的味道了。年关是每一个单位最忙的时候,因为要总结数据,分析报表,计算收益,策划预算。而每一个员工要在这个时候要好好的忙碌,这种忙碌的状态要让领导看到,领导看到这时自己的员工还那么辛苦想必这一年他们都不甚轻松,心理一阵感动,可能就会让年底的奖金发得厚一些。
很快又过了半个月,公司召开了年终总结大会,这个大会的召开意味着发奖金的日子不远了。大家无意听大会上领导的总结发言,代表的慷慨陈辞,友好单位的贺电贺信,却非常注意几位主要领导面部表情,仿佛大家都是学过麻衣神像的高手,当然他们不能从领导的面相上看出那几位的前身今生,可是却能比较精确地估计到今年奖金的多少。有人在下面小声分析,“看来今年的奖金会不少,你看几位分管领导的脸色都十分红润,肯定每个领导今天拿的分红都很满意,你看看那个研究所的顾所长,打扮得跟花儿一样......刚分析到这,主席台上传来了发言领导的突然提高高分贝的声音,这是表扬先进歌颂典型的征兆。“今年公司的药物研究所在公司领导的正确领导下,在所领导班子的出色的管理下,工作十分成绩十分突出,为公司业绩的全面提升立下了汗马功劳。所以公司特拨专项资金予以大力支持其发展。”这时发言领导身边的几位很是时机地带头鼓掌,台下也很领会精神的一起拍手。
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