“我从台湾来，目前的职位是IKEA中国区副总经理，兼HRDirector。”
“Ok，请介绍一下你自己。”
干净利落，人家做了自我介绍。
“我姓郭，郭倾云，我应徽──”郭倾云脑子里飞速掠过刚才那些招聘启示，“──WarehouseManager！”
“喔。”InterviewerOfficer皱了下细巧的眉。
那个貌似是最HighLevel的空缺，郭倾云也在想。
Interview刚开始，人事部领人来敲门。
猜也知道是原本预约在这个时段Interview的正主到了，不过让杨副总经理恼火的不在乎她面试的是谁，而是她的思路被打断了。
“TracyWong,你没看见我在Interview吗？还是你认为InterviewerOfficer需要负责户口普查firstly？”
人事部小LOLI被骂得刚要跑，一转身又被叫住，“郭先生的ApplicationForm呢？”
“哦我正在写。”郭倾云拿了张桌上的空白表格就写，小LOLI如释重负逃了。
他写了才两行对面的人就发问，“DennisKwon？你是新加坡人？”
“我母亲是新加坡人。”郭倾云边写边回答。
“我母亲也是新加坡人，所以我的名字是WaiManYong。”
他低著头写，听见对面的人说得幽幽。
WaiManYong，杨慧敏，若按大陆的叫法，叫“杨副总”太老气“杨小姐”则太轻佻，其实新加坡人互相称呼“名”，因为那很温情，譬如──
“慧敏。”他下意识念了出来。
“在新加坡台湾大家都叫我慧敏！”对面人也一激动。
不过两人一对上眼，都有些踌躇。
“那，我叫你慧敏吧。”郭倾云慢慢说出口，桌对面杨慧敏无声地张了张嘴，笑了下。
後面的对话就比较轻松了，郭倾云各方面都优秀，通英、日、法三国语言，港大经济、计算机系双本双硕，要说唯一的不足，就是没工作资历。没工作资历，自然也就没那些HR惯常的苛刻问题好问。
“我有个问题，你一九九五年，也就是十五岁时就考入港大，为什麽过了六年，直到二零零一年才就读呢？”杨慧敏问。
“因为──”他难以回答。
“Excuseme。”有人先敲门再打招呼，然後推门进来。
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