小虎子马上来报，“都安排好人了，以后这庄里每个人吃多少、用多少，还有咱们领到的粮有多少、棉衣多少，每天都会有人来跟老大禀告。”
叶萧逸一拍大腿赞道：“好！事成之后，有功的都有赏！”
要不是这帮小弟没人识字，也不会写字，叶萧逸都要让他们把庄子的开支数目记成单子直接给他送过来。
不过，要人给你办事，就算是微不足道的小事，也是要给好处的。不然以后谁跟着你混？
大伙刚收了一个铜板的月钱，没想到这会儿又有机会领钱了，纷纷踊跃要参加行动。
小虎子凑过来八卦道：“老大，你记这齐家庄子一个月的开销是干什么用的？齐大善人托你办的？”
叶萧逸只是笑道：“你们记好了，这是机。密行动，要是被姓赵的发现了，赏钱就没有了啊。”
众人纷纷捂口禁言，生怕自己嘴巴大就说了出去。
叶萧逸撒下一张网，只要赵大管事还是依照以前的章法行事，依然每月贪墨下层员工应得的开支，叶萧逸就能抓到他的小辫子。
不过，这还不足以把他扯下来。水至清则无鱼，好的领导对于人才都有一定的容忍度。
人才市场也没有各方面全角度完美的下属，只要这赵管事的才干和优点到位了，就足以让上级容忍他的其他小毛病。
这赵管事就算被查出来克扣员工福利，上面也最多警告他一番，让他别苛待员工，他的位置依然是坐得稳的。
最要紧的，是打掉他安身立命的根本。从他的职业能力上挑毛病，才能撼动他的位置。如此才能除掉和你不对付的上级。
这赵大管事职业能力上有什么毛病，也只有他的直接手下二管事黎叔最清楚。
叶萧逸最近都在跟黎叔喝茶闲谈，一边跟他建立友谊，一边缓缓逼出他心中对赵大管事的不满。
叶萧逸一副不屑的样子跟黎叔道：“那赵大管事也就嘴皮子利索，惯会颠倒黑白，抢人功劳，我就看不惯他！”
深受其苦的黎叔连连跟叶萧逸诉苦他上级怎么会说话，“我嘴笨，明明每次都尽力反驳他了，但就是每次都给他背黑锅，被他抢功劳，我这一大把年纪呀，真是白活了！”
叶萧逸凑前去八卦道：“具体到底是怎么样的？他咋那么能掰呢？”
黎叔也凑前去，刚想讲八卦，就被叶萧逸那张脸晃花了眼，道了句：“大侄子啊，你这咋长的？跟个闺女似的？”
叶萧逸胡诌道：“我娘生了六个儿子，这最后一胎她求神拜佛都想求个女儿，结果我一生下来就是这个样子了。”
黎叔奇道：“还有这事？看来你们那边的菩萨比较灵。”
叶萧逸纠正话题：“黎叔，咱们说的是你啊，你到底是咋遭姓赵的坑的？”
黎叔伸出两指来比划，低声跟叶萧逸讲古：“这事得从两年前说起，咱这做管事的，管的最大的事情就是时令天气、仓储保存、食物初加工、物资进出，还有联络外销的铺子。
那
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