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其实叶思的这份报告根本就是避重就轻，她只有那么短短的几个小时时间，怎么会有深度的建议和发现呢，所以昨天她的侧重点就放在了人流量上面，记录了这几个小时里进入盛世和邻近几家同业的人流量，年龄层次和大概的逗留时间，同时参考了文件夹山里面过去这方面的相关资料和销售情况而成文，并且提出了要对潜在客户群体的开发建议。这样的写法完全是保守而且没有漏洞的，试想一下，有什么产品是所有层次的人都喜欢的？永远都是一部分人喜欢A，一部分人喜欢B，一部分人喜欢C，所谓众口难调就是如此了，而对于公司来讲，市场的开拓也是一个永远的课题。所以李俊浩在看了几行以后，便已经明白叶思的整个报告了，他也知道这是叶思运用的一个花招，但是又没有强有力的否决条件，因为他自己也说过，他要的不过是一份视察报告，而不是可行性报告或者其他的调查报告，而且他还说过这只是会作为一个初步的参考。当然，他也不是第一天当上总经理，怎样为难下属而又不失场面的桥段，短时间内在他的脑袋里已经冒出来几千几百条了，他早已打定主意要给叶思的一个下马威不会就此放弃。

于是，李俊浩一目十行地快速扫完了叶思的报告，然后再次抬起头道：“很高兴能在在预订的时间内看到这份报告，你的建议也非常不错，我说过这个只是作为初步的参考，所以还需要更多细化的调查报告来阐述怎样进行开发，还有，我希望看到你自己的营销理念。再接再厉！”

叶思明白这次的题目就算混了过去，再来的便是要集合整个营运部的力量来完成的事情了，所以微笑着答道：“我知道怎么做了，谢谢总经理。那我先出去了。”

叶思脸色平静的回到办公区，刚一进门便感觉到了赵兰希向她投过来的探询的眼神，她向着她的方向微一点头，示意着OK的结果。赵兰希在看到叶思的点头后，也就放下了她一直悬着的心，虽然昨天看到叶思信心满满地说她知道怎样写报告，但是还是忍不住隐隐地担心着。

这完全是一个艰难的任务，叶思又是怎样通过的呢？这让赵兰希好奇起来，她在下班时故意的磨蹭到最后，为的就是想再找个借口问问她。

作者有话要说：

☆、NO.19

此时已经快要下班了，从总经理办公室回来的叶思便没有再看文件夹，她坐在转椅里想着下次报告的应对策略。下次的报告不能重复使用这次的手段，必须得拿出具体的计划出来，这是自己能否在盛世立足的契机，用得好，那自己便能名正言顺地在这个经理的位置上稳坐下去，用得不好，不光是自己的能力被众人怀疑，而且自己的目的也不能被实现了，到那个时候也许用不着李先生开口，自己也会主动提交辞职信的。可是，如果真要细化地做出来，那就是一个信息量相当庞大的工程了，从桌上放着的文件夹山看来，一份完整的计划涉及到诸多方面，比如前期的调查和各项数据的对比，中期的产品设计与开发，后期的广告宣传等等，而光是前期的调查便又细分了很多方面，这不仅让叶思这个新丁开始头疼起来。

叶思的目光又聚集到了桌上的文件夹山上，她要在想策略的同时，还要在短时间内尽快完成这些资料的阅读才行，唉，还是先填下肚子再上来加班吧。

外面故意磨蹭着的赵兰希也在思索着，她在想自己是应该直接敲门去问问，还是等在那家店外装作不经意地“碰上”然后“顺便”问问。如果是这样直接去敲门，是不是不太好啊，想想又不是什么公事，而是跑去问自己的上司“你的报告是怎样过关的”，这是不是太八卦了，人家怎样过关的关你什么事啊，难道在怀疑上司的能力吗？这可是犯了职场大忌了！还是在那家店等好了，不过是又蹭上一餐饭而已，这少少的钱叶思应该是能承受得起的，不然换她请回她就是了。

主意打定，赵兰希便收拾好东西站起来正准备开走，就见里面办公室的门开了，叶思走到了门边上，一手拉着把手，视线就这样相互飘了过来。

“是不是报告有问题？”叶思的脸上又有了一丝紧绷，这让看到刚才她脸色还很平静的赵兰希又开始担心起来。

“嗯，有一点。”叶思尽量轻松地说着，她不想在她面前表露出自己的无助。但是，她却低估了赵兰希的观察判断能力，她已经从她的脸色和这么点对话以及整件事情的来龙去脉中猜到了问题。

没错，叶思是一个新人，在职场上新人是有些吃亏的，她在没有融入群体之前，同事的排挤和上司的不信任会成为很大的压力，更何况像叶思这种空降人员，她所承受的压力就会更大，又因为每个人都会有的自尊心，导致了她会选择将这种压力独自承