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投入,并没有发现肖宇就站在她们不远处。

一个女同事说:“最近开发部的人都怎么了?好像和往常不同,每天都加班加点。”

另一女同事说:“这次好像是技术总监让Eric带头完成一个什么项目,你看其他人因为加班白天都无精打采的,但是Eric据说连晚上都不回家,一个人在公司加班到天亮,可拼命了!你们知道为什么吗?”

“为什么?”

“技术总监说要是他这次完不成这个项目就要辞退他!”

“不会吧?哪有这样的道理?”

“不是啦!你们都弄错了,听开发部的人说因为这个方案是Eric主动提交的,而且辞职什么的也是Eric自己说的,如果他不能在规定的时间里做好这个项目就主动辞职,为此,技术总监还气得不行,觉得Eric真是太嚣张了!”

“真的吗?哇!听起来好酷啊!”

……

这个时候有人发现了肖宇,提醒大家不要再说话了,所有的人也就散了,乖乖回到自己的座位继续工作。没想到肖宇走过来的时候,居然在她们旁边停了下来,她们都紧张到不行,还以为这下完了,难道今天肖宇心情不好?要对她们来个□□大会什么的?

不过肖宇只是驻足观察了一下整个行政部和开发部,最后把视线定格在Eric的背影上,看了一会儿也就径直离开了。那些女同事都不免拍拍胸口松了一口气。

技术总监哑口无言,好半天才挤出几个字回答肖宇说:“没有了……肖总……”

不知怎么回事,技术总监总觉得肖宇已经察觉到了什么,难道已经知道他隐瞒了方案完全出自Eric一人之手的事实吗?不过转念又想,就算知道了又怎么样,说到底不过是一个小小的程序员,为整个团队做出了一点贡献也是情理之中,那么把功劳算作一整个团队的也是可以理解的嘛!想到这里,技术总监稍微安心了下来,听到肖宇说让他坐下,就颇为坦然的坐回了自己的位置。

紧接着,肖宇对一旁的助理说了什么,助理推门出去。过了一会儿,助理回来,附身在肖宇耳旁悄悄地说了什么,肖宇说:“好,现在就让他进来吧!”

打开会议室大门进来的人是Eric,技术总监一下子又警惕起来,额头上瞬间又沁出了许多汗珠。

肖宇并没有回头看Eric,神情依旧非常肃穆,说道:“这是Eric,整个郭氏项目方案的策划人以及执行者,虽然他只是一名小小的程序员,却在这个项目里起到了最为关键和核心的作用。我想让在座的各部门领导给我提提意见,采取什么样的奖惩制度才能让每一名员工感受到公司对他们的重视,以使他们更好的为公司服务和做出更多的贡献?刚才技术总监已经表明了他的态度,对于背后真正为这个项目付出最多汗水的人他只字不提,也许在他看来个人只不过是团队的组成部分,无论是谁做了特别的贡献都应该算作是团队的功劳!那么其他人是不是也这样认为呢?”

听完肖宇的一席话,除了技术总监在坐的人都你看看我我看看你,脸上均是一副颇为惊讶的表情。原来这个项目竟是这样一个小小的程序员一人所为,这简直太不可思议了!郭氏项目可是长久以来的技术难题,别说两个星期,在这之前,都快过去两个月了,没有任何进展不说,根本就是毫无头绪!这个Eric到底是何方圣神?怎么会有这种实力,简直可以和国际一流的软件工程师媲美!

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