投入，并没有发现肖宇就站在她们不远处。
一个女同事说：“最近开发部的人都怎么了？好像和往常不同，每天都加班加点。”
另一女同事说：“这次好像是技术总监让Eric带头完成一个什么项目，你看其他人因为加班白天都无精打采的，但是Eric据说连晚上都不回家，一个人在公司加班到天亮，可拼命了！你们知道为什么吗？”
“为什么？”
“技术总监说要是他这次完不成这个项目就要辞退他！”
“不会吧？哪有这样的道理？”
“不是啦！你们都弄错了，听开发部的人说因为这个方案是Eric主动提交的，而且辞职什么的也是Eric自己说的，如果他不能在规定的时间里做好这个项目就主动辞职，为此，技术总监还气得不行，觉得Eric真是太嚣张了！”
“真的吗？哇！听起来好酷啊！”
……
这个时候有人发现了肖宇，提醒大家不要再说话了，所有的人也就散了，乖乖回到自己的座位继续工作。没想到肖宇走过来的时候，居然在她们旁边停了下来，她们都紧张到不行，还以为这下完了，难道今天肖宇心情不好？要对她们来个□□大会什么的？
不过肖宇只是驻足观察了一下整个行政部和开发部，最后把视线定格在Eric的背影上，看了一会儿也就径直离开了。那些女同事都不免拍拍胸口松了一口气。
技术总监哑口无言，好半天才挤出几个字回答肖宇说：“没有了……肖总……”
不知怎么回事，技术总监总觉得肖宇已经察觉到了什么，难道已经知道他隐瞒了方案完全出自Eric一人之手的事实吗？不过转念又想，就算知道了又怎么样，说到底不过是一个小小的程序员，为整个团队做出了一点贡献也是情理之中，那么把功劳算作一整个团队的也是可以理解的嘛！想到这里，技术总监稍微安心了下来，听到肖宇说让他坐下，就颇为坦然的坐回了自己的位置。
紧接着，肖宇对一旁的助理说了什么，助理推门出去。过了一会儿，助理回来，附身在肖宇耳旁悄悄地说了什么，肖宇说：“好，现在就让他进来吧！”
打开会议室大门进来的人是Eric，技术总监一下子又警惕起来，额头上瞬间又沁出了许多汗珠。
肖宇并没有回头看Eric，神情依旧非常肃穆，说道：“这是Eric，整个郭氏项目方案的策划人以及执行者，虽然他只是一名小小的程序员，却在这个项目里起到了最为关键和核心的作用。我想让在座的各部门领导给我提提意见，采取什么样的奖惩制度才能让每一名员工感受到公司对他们的重视，以使他们更好的为公司服务和做出更多的贡献？刚才技术总监已经表明了他的态度，对于背后真正为这个项目付出最多汗水的人他只字不提，也许在他看来个人只不过是团队的组成部分，无论是谁做了特别的贡献都应该算作是团队的功劳！那么其他人是不是也这样认为呢？”
听完肖宇的一席话，除了技术总监在坐的人都你看看我我看看你，脸上均是一副颇为惊讶的表情。原来这个项目竟是这样一个小小的程序员一人所为，这简直太不可思议了！郭氏项目可是长久以来的技术难题，别说两个星期，在这之前，都快过去两个月了，没有任何进展不说，根本就是毫无头绪！这个Eric到底是何方圣神？怎么会有这种实力，简直可以和国际一流的软件工程师媲美！
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