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“也许在发展方向的调整上,需要更快一些。有些战略也可以更加灵活一些。”

“比如说?”他看向靖扬的目光,开始有些咄咄逼人的意味。

“比如去年在史蒂芬电影公司那个项目的竞标,我们如果能够更快在特效的成本方面做出调整,把预算降低4%,整个项目的报价至少可以降低10%,那么就不会被Paxar公司抢走。”

史蒂芬电影公司的那个项目预算将近GMJ年营业额的7%,那个项目流产的确是公司很大的一个损失。靖扬当时有关注,但是他没有跟进,因为美国这边的CEO——也就是他的另一位创业伙伴——GeorgeJeffrey是技术方面的天才,靖扬相信他能做出成本最低的方案来竞标。但是他忽略了所有技术天才的一个共同特点——追求完美。等靖扬发现不对的时候,事情已经没有挽回的余地。

Robert严肃的脸上终于露出一丝微笑:“你果然是知道的。”

靖扬略带遗憾地笑了笑,没有说话。

“Andrew,我也不跟你兜圈子了,今天请你来,不是我一个人的意思,我跟Bill和David谈过,我们都认为,GMJ需要一些改变。”

听到这两个名字,顾靖扬的心里一惊,Robert说的Bill是Fidelity基金公司负责GMJ项目的投资经理,David则是GMJ仅次于Robert的第二大私人投资人,他们三人手上的股票加起来,正好比顾靖扬本人的持股多了1%,Robert这么说,明摆着是要给自己施加压力了。

“我们知道你在中国区的工作非常出色,实际上,6年前GMJ没有扩张到北京的时候,你在国内的工作也一直非常出色。”

“谢谢。”

“扩张到中国是一个正确的决定,现在中国的年营业额虽然只有国内的40%不到,但是未来几年中国的电影市场会继续成长,而GMJ作为最早进入中国的动画制作公司,未来的发展我们都很乐观。你的眼光和能力,还有你自请到中国重起炉灶的魄力,我们几个糟老头都非常的满意。这一点,你不必有任何怀疑。”

顾靖扬仍就只是笑笑,他知道这些都不是重点。

Robert看着顾靖扬:“据我所知,目前中国分公司已经相当稳定,人员架构已经成熟,那么,你有没有考虑过回来坐镇总部呢?”

顾靖扬没有掩饰自己的惊讶,Robert的提议完全超出了他的估计。自从公司上市后,各个国家的高层管理向来是由董事会任命的,04年他申请调派亚洲时,也是向董事会提交了请愿书和详细的发展规划,由董事会开会讨论之后才决定的。这几年公司的表现不算差,高层管理也就相对稳定,所以Robert这个提议令他相当意外。

“你不该太惊讶的,Andrew,我们都知道George的技术能力在你之上,但是说到战略眼光、管理能力以及培养人才方面,请恕我直言,他完全无法和你相提并论,这点你自己心里也是清楚的吧?”

顾靖扬当然是清楚的,他们三个伙伴也都清楚,所以当年组建公司的时候他们的分工就很明确:顾靖扬掌舵做CEO,George负责技术,Frank管财务。GMJ上市后,靖扬看中了中国市场的发展潜力,说服董事会由George升任美国区CEO,他留下自己两个特助分别协助弥补George在战略和行政方面的不足,这才得以脱身到北京去。为此,美国这边虽然名为总部,业务量也大得多,但董事会却默认了中国区在职权上和美国并驾齐驱。

“当然,我并不是在责备你。你离开的时候做了足够周全的布置,否则董事会也不可能批准你那样做。但是此一时彼一时,如今经济疲软,美联储一直不肯出台有力的降息政策来刺激经济,未来的这几年恐怕会更加艰难。经济好的

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