拿着上午准备好的资料和方旭一起到了会议室，各部门经理已经在了。
倪初夏将资料发放下去，站在方旭身后。
“什么？每个月休息三天，三天还不能连休！”
“国定假日也只能休一天，副总，这不合理吧？”
“是啊，我们工作都是有双休的，你这样突然管理制度，是不是也要和我们商量？”
“……”
各部门经理看到消息，纷纷炸开了锅。
倪初夏冷眼看着这群老家伙，有损他们的利益，屁话不知道有多少，等到想解决公司的办法时，就知道放闷屁。
方旭站起来，挽起袖口撑着会议桌，“这是重新修改的公司日常管理制度，我只是通知你们，并不需要你们提任何意见。”
“副总，公司管理制度一向是由倪总亲自制定的，你这是越权。”财务部杨经理猛地站起来，插着腰说道。
“我自会向倪总请示，你只要遵守就行。”方旭毫不畏惧地望过去，一个三十多岁的男人，即使他以前在温和，面对别人质疑时，总能令人心生畏惧。
倪初夏看着众人吃翔的表情，心里极为满意。
倪氏的管理制度太老旧，领导层想什么时候上班就什么时候上班，甚至还有开会时才来的人，员工无组织无纪律，只有新招进来的实习生是真正做事的，相当于公司大笔的工资开销养的都是这些闲人。
“方旭……”杨经理脸色难看，将资料扔在桌上。
方旭定定地看着她，眼底划过讥讽，移开视线，掷地有声开口，“杨经理还知道我叫方旭，那你还记得我的职位是什么吗？”
“各位，我虽然没有直接开除你们的权利，但却有暂时停职的权利，你们不想遵守，可以，直接停职回家休息够！”
“副总，我们也不是不遵守，只是突然改规矩，很难办啊！”外贸部黄经理拽了杨经理一把，一脸为难地开口。
“哦？不知道黄经理的难办是指哪方面？”
空荡的会议室，轻落落的女声响起，让各部门经理微愣。
方旭看着倪初夏，坐下并没有开口打断她。
“倪助理有所不知，咱们公司二十多年来都是这样的管理，而且我们手底下的员工也都是元老级的，突然改规矩，恐怕会引起公司的动荡。”黄经理沉声说道，脸色凝重。
“是啊，还有每周一晚召开例会，我们都是白天开会，晚上从来也没看过会啊。”销售部孙经理接话，“还有对于我这个部门规定的销售流程，许多老客户向我们订单，哪里好意思要他们交付押金？”
“对公司车辆的限制也太大了，采购部可是随时随地都要用车。”王经理也表达不满。
倪初夏静默地站在那里，听他们所有人都抱怨完之后，莞尔一笑，“黄经理，都说不遵守公司章程的员工不是好员工，既然不是好员工，又何必留着呢？那些元老级别的老员工有的连字都不认识，也是时候该下岗了，你说呢？”
“这……话是这么说……”
“那不就行了，我看公司每年招的新人都不错，大多都是名校毕业，只是缺乏经验，找人带出来并不比那些元老级别差。”倪初夏笑着打断他，随后看向孙经理，“孙经理，我这几天查往年的会议签到表，您好像经常缺席，咱们副总也是怕您白天太忙，才改到了晚上。”
“我……”
“至于销售流程，我也就不当众说您过去几年黄了多少单子，那些单子若是收了押金，公司也不会损失惨重。”倪初夏最后两个字咬字很重，却依旧浅笑看着他。
她查过
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