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萧绡赶紧拉了试图冲上去理论的老同学一把，低着头坐到自己的位置上，跟正朝她挤眉弄眼的打版师小哥对了个心照不宣的眼神，打开电脑登陆OA系统销假。这一年中最后的年假份额告罄，从现在起一直到年底都没有带薪假可请了。

方向钱那边收到了销假申请，瞟了一眼戴着口罩的萧绡，发了个内部消息给她：

【过来一下。】

萧绡关掉刚打开的邮件，起身走到黑色办公桌前：“方，呃，领导，您叫我？”

设计师之间不拘小节，他们管上一任室长一直叫姐，方向钱纠正了很久，才教会他们叫领导，强调她是经理不是什么室长。

方向钱皱起眉头，瞪了萧绡一眼，这个花瓶不就仗着在首席那里有面子嘛，不过从今天起就没有了。想到这里，方姐顿时心气顺了，不紧不慢地说：“指导给我打了招呼，试衣间那里，你暂时不必去了。”

第3章　桑榆

试衣间，在ＬＹ公司里，特指首席设计师的试衣间。

当年ＬＹ的创始人，是参照法国的设计公司定的公司构架。整个公司分两套管理体系，一套是行政管理，最高权限领导人为首席执行官，也就是通俗意义上的总裁；另一套是设计管理，最高权限负责人为首席设计师。毕竟对于一家设计公司来说，首席设计师是决定品牌的存亡和存活质量的关键，所以每一家设计公司的首席设计师都拥有决对超然的地位。

首席设计师主要负责制定每一季的服装主题和制作高级定制服。高定的制作过程需要有试衣模特，而这个模特最好懂服装设计，试穿时可以给首席提出建议，这样在改进的过程中会省下不少力气。

这两年来，试衣模特的角色一直是萧绡担任的。可以经常接触上层的员工，俗话讲叫做“皇帝跟前的红人”，别人总要忌惮三分的。

听到“不必再去试衣间”这句话，萧绡的脑袋有一瞬间的空白，该来的终究还是来了。

“我叫萧绡，二十二岁，毕业于Ｑ大服装设计专业，得过全国大学生服装设计大赛冠军，这是我的简历。”穿着狠心花五百元买的高跟鞋，站在ＬＹ顶层阳光璀璨的设计室里，萧绡的腿肚子有些打颤。不仅仅因为这是面试的第三轮终面，还因为坐在面试官席位上的那位满头银发的女士，那是她的偶像，ＬＹ首席设计师——艾德琳·李。

艾德琳是美籍华人，有一部分的西方血统，鼻梁高挺、眼窝深邃，严肃的外表让她看起来非常不好相处，“你的设计理念是什么？”不太标准的普通话，语速极慢，透着几分贵族式的傲慢。

“理念……”萧绡一下子被问住了，交握在身前的手不由得出了一层细汗，设计理念这种高端的东西，是成名的设计师才会有的，她一个刚刚走出校园的学生，根本没有考虑过这个，“我的设计师生涯才刚刚起步，并没有形成固定的风格，虽然会失去一些个性，但会更方便我融入ＬＹ。”

这个答案没什么亮点，但也不会出错，至少旁边的总裁和艺术指导是满意的。但艾德琳显然并不满意，嘴角两边拉出了深深的法令纹，“设计师，最重要的是要有自己的灵魂，让别人告诉你怎么做，只能成为一个工匠而不是艺术家。”

“哦，亲爱的艾德琳，她还小，哪里懂得这些呢？”旁边的艺术指导林思远笑着劝解，双手交叠撑着下巴，眼含笑意地打量面前这个明艳动人的女孩子，“她的身材很好，可以到你的试衣间帮忙。”