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“什么?”众人齐齐惊呼,抬头看向大屏幕。

最后十名的名单还在上面显示着,萧绡的名字赫然在列。

一名优秀的、拔尖的设计师,却成为公司垫底的后十名,只拿到了微薄的两千元奖金,这实在是有些荒谬。

罗誉脸色骤变。

周泰然抬手,叫秘书调出萧绡圈出编号的几件样品图。公司内部的样品图里,是带着设计师名字的,这些的的确确是畅销款,角落里赫然写着“设计师萧绡”。

“这件上衣已经在一级店卖断货了,没有多余的供应二级店,正在加急增货。”生产与运营总监凑过来,指着那条作为销售冠军的长袖衫感慨不已。起初他们都不看好这件衣服,认为还是裙子最好卖,没想到这个袖口设计独到的长袖衫竟然成为了销售冠军。

“这次的奖金评定,并不是完全按照业绩来评价的。”罗誉觉得自己必须得说点什么了,不然由着萧绡这么闹下去,他的变革必然流产。

下意识地看向助理桌上放着的一摞员工评价表,那是他准备拿来作为业绩呈现的东西,如今却好似变成了催命符。

“把她的评价表找出来。”周泰然坐直了身体,冲一遍的罗誉助理勾勾手。

助理不敢怠慢,快速找出了萧绡的评价表。沟通能力B,业务能力C,主管评价:不善沟通,业务水平低下,因为个人原因给公司带来名誉损失,故综合评定为C。

不善沟通?周泰然看看口齿清晰、说话一针见血的萧绡,并不觉得她沟通有问题,而业务能力C就更扯了,销售冠军的小皇冠还在报表上显示着,简直是明晃晃的打脸。

“如果因为水军的诋毁,就判定我业务能力有问题,那以后我也雇水军,挨个骂。到时候同事们互相攻讦,就看谁的水军多呗。”萧绡抱着手臂,摆出一副混不吝的模样,让一众高层齐齐倒吸一口凉气。

作为成熟的管理者,他们自然明白,这种状况是很有可能发生的。因为末位淘汰制,所有人都不想成为后十名,那就会尽力坑害对手,最后受损失的还是公司。

会议室陷入了短暂的沉默。

“你的诉求我们已经收到了,关于你的奖金会重新论证,还有其他事吗?”周泰然弯起桃花眼,露出亲切迷人的笑看向萧绡,言下之意,就是让萧绡先回去,他们高层之间要商讨。

“还有一件事,”萧绡深吸一口气,“我要投诉我的上司方向钱!”

她的权限看不到销售数据,但是作为部门领导,方向钱是可以看到的。在明知真实业绩的前提下,依旧给她差评,这是公报私仇。

萧绡完全是豁出去了,她的目的并不仅仅是要回钱,还要把方向钱整倒,今天这个局面,不是你死就是我亡!

“瞒报重大公关消息,恶意削减员工奖金,的确值得投诉。”市场与营销总监不紧不慢地说着,就这么定了方向钱的罪,看好戏地瞥了一眼脸色难看的罗誉。

艾德琳没心思再听这场闹剧,跟总裁说了一声,便与萧绡一同走出了会议室。

“如果无法更改奖金,我个人贴补给你四万元。”艾德琳用欣赏的眼光看着萧绡,对于敢于维护自己设计、坚持自己信念的年轻人,她总是不吝赞赏的。

萧绡受宠若惊地道谢,“您不必这样,我也不是为了那点钱,只是想讨回公道。”

“我知道,”艾德琳点点头,“你最近怎么不去试衣间了?”

萧绡看了一眼站在艾德琳身后的林思远,笑了笑道:“

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