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亲兄弟,这正是问题的症结所在。

在霍凡来安达短短的一个月时间里,公司员工已大致总结出了霍家两兄弟大不相同的地方,比如,霍凡说起中文总有abc口音,而且有时候词不达意,听的人要连蒙带猜,相比之下,霍森的普通话比他好太多。

或许这也是霍凡比霍森沉默得多的原因。于是,他们表现出来的性格就显得大不相同。

然后就是两个人的行事作风。霍凡西派前卫,讲究创意,霍森保留传统,强调传承。

尽管他们有那么多的不同,但逃不了他们是亲兄弟,两个人在外貌特征和体型上非常相像,甚至有的时候一个开门上车的动作,像得让人傻傻分不清。

这也是为什么员工要总结两个人不同之处,是为了更好的区分。

silina爱慕霍森这件事,几乎是安达公开的秘密,现在霍森不在了,她每天要跟霍凡朝夕相处,在他身上看到心上人的影子,等于是一刀刀往她心上割。

如果离开意味着解脱,许清的确没有什么挽留的必要,她祝福silina。

和silina的聊天刚结束,办公室的门被扣响,许清放下手机抬头,hr主管陈冰笑眯着眼走进来。

“都说无事不登三宝殿,陈冰,你这脸上,笑里藏刀啊!”

陈冰打了个响指,“宾果!”

“什么事,说吧。”

安达工作氛围融洽,一直不存在什么勾心斗角,这也是许清能够留在安达多年的原因之一,她喜欢这样的氛围。甚至,几个部门的主管经理里,有几个特别投缘的,比如客服田歆,比如hr陈冰,到后来和许清的私交也不错。

是同事亦是朋友。

陈冰在许清这里也就比在其他同事那里随意得多,她拉开许清对面的椅子坐下,扶了下黑框眼镜,“关于人事变动的那封邮件,看了吧?”

“嗯。”

“就只是嗯?”

“虽然舍不得silina,但这样的选择对她来说,何尝不是一种解脱?如果离开能让她的痛苦少一点,我是赞成的。”

“除了舍不得silina,你就没有点什么别的想法?

“我应该有什么想法?”

“那封邮件,你只看了前半段?”

许清明白过来,“你是说竞聘总助?”

陈冰靠在椅背上,看着她点点头,“你胜算很大。”

今天上午,陈冰被霍凡叫进办公室,当时silina也在。除了通知人事部下发silina即将离开安达的消息,霍凡还提到了需要招聘一名新的助理。

当时,陈冰问霍凡,除了要满足总助的岗位任职要求,还有没有什么特别要求?毕竟人是他在用,老板满意最重要。

霍凡提了三点:女的,聪明干练,有敏锐的市场眼光。陈冰立即在笔记本上记下。

要说陈冰毕竟是专业hr出身,看人用人五年,对于人岗匹配的敏锐度自然是不在话下,一边在笔记本上记录的同时,脑海里同步浮现出一

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