第四十章 你确定你对顾大少施暴？（1 / 2）

顾氏大厦。

办公会结束。

所有内部应聘人员确定。

顾耀其和顾子寒离开后，各部门经理相继的走出会议室。

乔汐莞回到办公室。

对着外面的lk说道，“告诉尹翔，他成功了。”

“真的吗？”lk有些惊讶，“我以为尹翔尹翔不太可能会应聘成功的，必定这么多人虎视眈眈。张聪呢，他没有应聘成功？”

“等会儿综合部的文件出来就知道了。”乔汐莞说，“总之，尹翔成功了，让他晚上准备庆功宴。”

“是，我马上通知他。”lk连忙点头。

乔汐莞坐在自己的办公椅上，也算是松了一口大气。

不知道尹翔对她到底有多大作用，但有一点至少是肯定的，顾子寒没能够把他的心腹安c在她的身边，对她而言，这就是一个好的开始。

想到这里，心情顿时就好了些。

半个小时后，综合部内部文件下发，市场部的应聘结果让人瞠目结舌，大家都以为，市场部运营室主管一职非张聪不可，必定张聪的年限，资质和各方面能力都优于其他竞争对手，结果却是，张聪取缔了尹翔的位置，而尹翔成功了。

议论纷纷的声音不断。

渐渐又传了出来当时应聘的现场情况，对于乔汐莞的犀利让每个员工都忍不住哆嗦，庆幸自己没有去参加应聘，要不然真的会被说得钻地缝吧。当然，这样的效果就是，有些人佩服，有些人心惊，有些人觉得抬不过人x化，一时之间，公司因为以乔汐莞为风头的应聘会成了大家津津乐道的事情。

接着，综合部下发内部员工培育机制，将应聘会的内容进行梳理下发，打破那些以讹传讹的流言，实实在在的呈现出来，并结合这次的应聘，分公司对员工发展制定了新的规划发展，更人x化的进行统筹管理，相当于开展了一次人力机制改革。

所谓改革，直白一点的意思就是，推翻以前的制度，重新开始。

想要推翻以前的制度容易，想要员工从内心深处认可新的方式却是需要时间和方式，刚开始时候反对的声音确实很多，虽然很少敢对上反对，私底下却议论纷纷的觉得顾氏的改革太过草率，完全没有顾虑他们的感受。后来，在综合部的全力应对下，先重点从几个情绪特别大又特别喜欢妖言惑众的员工入手，g深蒂固的进行洗脑和劝说，完成一个一个的重点人士，慢慢以少感染多数，不到一个月时间，这个新的制度就被至少百分之八十以上的员工就接纳，算是在最短的时间内，完成了最短时间设定的一项改革制度，第一步效果加好。而真正的效果，则是得需要时间去验证，现在大家都不可厚非。

当然，这些都是后话了，目前乔汐莞能够得到的好处就是，她身边多了一个不是顾子寒的，所谓的自己人。

到了下午时刻，尹翔在lk的提醒下，非常热情的邀请乔汐莞吃饭。于是下班后，乔汐莞就带着lk去了尹翔指定的地方，因为就几个人的饭局，乔汐莞把武大叫上了。

4个人坐在一个包房中。

尹翔叫了些酒，说无论如何都要敬乔汐莞。

乔汐莞也不推脱。

对于今，不是因为你是叶氏大小姐的身份，应该早就让你收拾东西走了。第二个方面，就算你因为这样的方式拨乱反正，你想过你进入顾家后，顾家人会用怎么样的有色眼镜看你？！我想不只是顾家人，顾子寒也会从内心深处看不起你吧！”

“你说得对。”叶媚点头。

她其实早就知道，所以一直迟迟都没有行动。

她要的是顾子寒的心，要顾子寒心甘情愿的接受她，娶她过日子，而不是逼迫着他不得不这么做，历史告诉她，靠逼迫的手段得到一个人，终究不会有好日子！

所以，她一直都知道，即使乔汐莞没给她说，她也知道，想要让顾子寒彻底的让她留在身边，就是要让顾子寒明白他自己离不开她，可是仅仅离不开她应该没办法让他爽快的离婚，更别说娶她过门，还得有第三方力量，也就是言欣瞳那边必须得有动静。

言欣瞳这个女人太规矩了，她曾经找人盯过她。

这个女人典型的家庭主妇，以老公以孩子为重，很少时间会跟几个朋友聚餐，就算是聚餐，也不会超过晚上9点30回家，完全的一派贤妻良母，对于自身而言g本就没有什么兴趣爱好，她想要抓住言欣瞳的把柄g本就是不可能，那个女人，完全的被家庭弄得没有了半点自己。

“叶媚，时间是最好的催化剂，你越重要，自然另外一个人就越淡薄，总有一话，永远都是没办法说到重点。

乔汐莞看着顾子臣的脸色，自顾自的咯咯笑了起来。

顾子臣觉得没办法和这个女人好好的交谈下去，推动着轮椅就准备离开时，突然感觉到一道纤细的身影猛地坐在他的大腿上，手臂紧紧的搂着他的脖子，身体自然的靠在他的a膛上，嘴里嘀咕着，“顾子臣，我累了，你抱我回去。”

顾子臣低垂着眼眸看着躺在他怀里的女人。

此刻的乔汐莞闭着眼睛，看上去无比乖巧的模样。

顾子臣这么停了两秒，推动着轮椅进去。

乔汐莞嘴角笑得很灿烂，她的脸忍不住又靠了靠顾子臣的a膛，像个小猫咪一样，亲昵无比的举动。

顾子臣一脸淡定的进去。

乔汐莞悠悠扬扬的声音说着，“顾子臣，你不要抛弃我……”

抛弃？！

顾子臣抿紧唇。

“好怕，被抛弃。”

好怕，被自己觉得重要的人，所抛弃。

……

第二着，“我回去打狂犬育苗。”