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仅仅是这一点点单纯的喜欢，就已弥足珍贵。这一点点的喜欢，有时候可以燃起希冀。

猫咪俱乐部正式命名为斯巴达猫咪俱乐部，在开业那一天，一共有三十多只特殊来宾到场，他们统统都是毛绒绒的嘉宾。所有的开业演讲，主持，互动环节，都由这些多才多艺的毛绒绒嘉宾们完成。与一般的开业仪式不同，这些嘉宾们喵呜喵呜洋洋洒洒说上十几分钟，也丝毫不惹人心烦。

辛勤在炒蛋的帮助下，通过直播的方式，将开业的盛典投放到网络上，吸引了一大批爱猫人士和粉丝的围观。而在现场，别开生面的开业典礼也引来了百来名毛春市民的驻足观看，一时成为城市热谈。

辛勤在网络和线下，不断为给斯巴达小馆及猫咪俱乐部造势。他购买了当地最有影响力的报纸广告位，为全新的猫咪俱乐部打宣传。广告页面非常简洁，诉求清晰，反响不错。

等业务逐渐稳定下来后，阿梨在研究所重新贴上告示，开始招募新一批的工作猫员。

——号外号外！并不存在的帮派招收服务生猫啦！还在为就业难问题烦恼吗？现在就是机遇！如果你是一岁到四岁之间，认真负责，有上进心，且热爱工作的猫咪，那么别犹豫，饼哥要的就是你！有学位者优先，人类语或戏剧专业优先。一旦录用，待遇从优，包吃包住送罐头，就业就医有保障！更有机会成为万众瞩目的大网红！机会只有一次，心动不如行动，有意者联系饼哥！

第84章服务升级

正如辛勤所预料的那样,符合条件的猫咪其实并不想象中的多。首先，服务生猫咪需要了解“工作”的含义；其次，他们要爱上“工作”。单是这两条,多半的人类都未必做得到,更何况是从不以工作为荣的猫咪一族。

不过在阿梨煞费苦心的宣导下，还真的零零散散有十多只猫前来应聘。阿梨皱着眉头，有些不开心,他原本打算给咪呜招聘二十多只小弟呢,这样才会有振臂一呼，一呼百应的效果。

不过尽管规模小,但该有的面试和筛选仍旧要进行，且并不会因为申请者的数量少而降低标准。

面试过程是阿梨揪着耳朵想了一晚上的成果,他本来兴冲冲地想先发给咪呜看一遍,后来意识到咪呜并不能看懂猫咪的文字，而且，不能让咪呜发现自己是可以和猫咪交流的。毕竟我还肩负着保守猫咪人大秘密的重任，不是吗？

于是阿梨当机立断，决定由自己独立完成这个艰巨的任务,给咪呜一个惊喜。

作为面试官，阿梨还是很严格的。

首先,阿梨要考核应聘猫的仪表。这个仪表不是单单指外表的漂亮，更多的是指这只猫在人前是否能保持从容优雅,面对镜头时是否能始终保持最具魅力的一面,是否从内而外地了解自己,做到真正的自信。能做到这一点，哪怕是从严格意义上而言，算不上是顶好看的猫咪，也能具有魅惑人类的仪态气质。

其次，阿梨要考核应聘猫的举止言行。和仪表不同，举止是动态的。真正成熟的猫咪，应该拥有一颗平和的心，这种平和的心态折射到他的日常行为中，则表现为对待人类的态度。待人处事不骄不躁，不轻易伸爪，不轻易动口。温柔是内心强大的一种外在体现。

最后，阿梨要考核应聘猫的责任心。工作不同于生活和玩乐，哪怕你再喜欢某种工作，没有一定的责任心，热情是难以维系下去的。明白自己的所求，了解求得所需的付出，并持之以恒。

原则比较抽象，因此阿梨设置了具体的考核内容及环节，包括走猫步，才艺展示，面试问答，及角色扮演场景模拟。在角色扮演环节，阿梨邀请了王师傅和他一起玩，他们将随机扮演刁难的客户，太过热情而无力拒绝的客户，心情不好的客户等等。

不过，由于王师傅在戏剧方向的造诣不深，表演得非常敷衍，所有的入戏压力都在阿梨身上。好在他虽然变成了人，但并没有将以前的知识都忘记，演技用来应付几只涉世未深的猫咪还是绰绰有余的。