吧？你们在奇正的时候也是这么招人的？一星期换一次？”
“有时候情况特殊的话，也有这样的。”
张微斟酌了下，又说：“不过我们那时候的人力资源部可没有连成这么多人，有时候招聘跟不上，整个部门就要放弃轮值一起加班。想想看，应该还是在集团安逸些，毕竟有这么多同事辅助，很难出现那种情况。”
“哎，我们这些后勤部门啊，就是你们的受气包！”
张力找到了台阶，表情总算好了不少。
“算了，谁叫我们就是负责这个的，小盛！”
“在！”
“继续对外招聘，联系人才市场，更新招聘信息，三天之内找到合适的人给王娜的部门送去。”
“是！”
小盛连忙记下。
“让你们见笑了。”
被王娜这么一弄，他也没心情寒暄了，委婉地送客，“我这边还要忙，各个部门动不动就找我们要人，搞得好像我们会造人一样！”
“你忙，你忙。留步……”
童威闻弦歌而知雅意，领着张微往门口走。
“张微，你放心啊，三天之内我就把人给市场部配齐！”
直到张微和童威已经走出去好几步了，张力还在门口对着外面喊。
张微？
市场部？
他这一嗓子，引得不少部门好奇地对外张望。
“这人！”
童威嘀咕着：“不吼嗓子就显不出他在办事？”
张微有一肚子疑问，可现在又不是询问的好时机。
连成的办公楼是老办公楼改建的，中间走道两侧都是办公室，走在中间两边什么都看的一清二楚，有些人对外好奇的张望，看向自己的表情像是看着什么奇怪的东西，这让她更加不自在了。
童威敏锐的感觉到了张微的不自在，对着她一招手：“不用不好意思，来，既然来了，人员又没到岗，我带你到各部门熟悉熟悉，以后也方便开展工作。”
说罢，他亲自领着张微，俨然一副“自己人”的样子，带着她一个部门一个部门的拜访。
连成集团太大了，再加上是并购的，几乎每一层就是一个子公司，和人力资源部同层的大多是集团总部的后勤部门，譬如招标采购之类，童威带着张微从人力资源部这层开始认识，然后又乘电梯下去，从一楼安保开始一层层介绍。
童威原本是没必要这么做的，熟悉每个部门是张微和人力资源部相关科员的事情，但不可否认的，由集团副总亲自带着旧部下进行走访，一层层关照，对张微日后在连成立足有着极重要的作用。
尤其童威还是个八面玲珑的人，连成集团这么大，他竟认识大部分的员工，无论是大兴建司的人、奇正的老人，还是深远物业的人，他几乎各个认识能叫上名字，还和这些部门的总负责人关系甚笃，称兄道弟。
被引见的部门对张微都很好奇，当听说她是新的市场部经理时表情更是玩味，有些人听说这个张微是奇正的“那个张微”，还纷纷露出诧异的表情。
“张微？你原来手下最得力的干将？怎么调去市场部啊？哎哟太可惜了去销售部啊！”
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