终于季度汇报全部结束，人们忐忑的等待着菲斯特的回应，生怕自己哪里出了错，或者自己部门业绩让BOSS不满意而遭到打击。
菲斯特缓缓站起身，点点头，缓慢的道了句，“不错。”
众人长呼一口气。
然见他皱眉，冷哼，“你们这样就满意了？”
众人又倒抽一口凉气。
接下来，菲斯特言辞犀利的直接找出各项目的问题所在，然后再给出明确的解决方案，最后给各部门制定他们听起来不太可能，但细想又不是十分艰难达到的目标。
这样的菲斯特，让东方崇拜，但是他也知道，想要到达到这样的高度也要付出比常人多出数以千倍的辛苦，他的确让人嫉妒，但如果你知道他曾经所受的苦，你未必会愿意坐到他这个位置。但话说回来，即便你有着吃苦耐操的精神，也未必有这个天赋。
季度总结会结束，个项目负责人以及部门经理全数离席，只剩下资深董事和几位科技专员留席，东方知道接下来要探讨的是核心技术。
犹豫着自己要不要也离开，杰克.汤却开了口，“我想副总裁现在参入这个项目还为时尚早。”言下之意是关门送客，小打小闹的项目可以让你知道，但如此机密，关系公司未来走向的大项目，还是不带你玩了。
东方会意，准备离开。
“什么时候单个懂事可以要求副总裁离席，这种越级跨权的事，难道是伊尔斯卡洛新定的传统？”低沉的嗓音里充满了不悦。
东方刚想说无所谓，但看菲斯特凌厉的眼神，还是老老实实的坐下了。
“噢，是我唐突了，只不过也是怕副总裁刚上任，对这个项目还不甚了解，会议开了这么久，想也怕副总裁累了。”老杰克识时务的替自己解释道。
“放心，他比你年轻很多，杰克你要是累了可以提前下去休息。”
老杰克撇撇嘴，不再发话。
会议继续，其实东方听的真是一知半解，中途参与又是自己不了解的领域，很难一下子投入进去，但是为了菲斯特的坚持，还是忍着早已酸痛不已的腰痛，强打精神努力吸收着这个项目的情况。
终于会议全部结束，所有人全数退场，东方才敢放松自己
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