017章、岗位调动(1 / 2)

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第二天上午,医院考勤机旁边贴出两张告示,一张是人员处理告示:两名保安因失职被解聘,朱九戒因管理不善,被扣罚当月工资。一张是人员岗位调动告示:沙三由外科二室调到办公室任副主任兼文秘。

也许是沙三自己,也许是付院长,也许是那两名保安,总之有人将太平间发生的事传了出来。

沙三并非医校毕业,虽然在外科里,却连简单的包扎也做不好。因此,他常常感到工作上有压力,这下好了,别看办公室杂务多,对专业性的要求却相对差些。

沙副主任上任后马上拜见办公室的邱主任、分管的贾院长。

医院领导班子共有三人,一个是付院长,一个是郑院长,一个是贾院长。付院长分管内、外等业务科室,郑院长分管妇科、儿科、泌尿科等科室,贾院长分管党务、后勤和办公综合。

贾院长身材和付、郑两位院长不同,虽然年过五十,却保持着匀称的身材,穿着朴素,上班正点来,下班正点走,钟点卡得很紧。想当初医院没有实行指纹考勤时,常常有人迟到早退,甚至溜号,付院长就以贾院长为典型,教导大家:“你们看看咱们的贾院长,贾院长能准点来,准点走,你们就不能吗?”

那时,医院正在大搞党建学习,一进大院,迎面门诊楼上挂着一幅大红的标语:领导干部要率先垂范,发扬党员的先进性。

沙三坐在贾院长对面的椅子上,有些拘谨。

“贾……贾院长,我……我刚刚来道办公室,一切都不懂,还请您多多指教。”

贾院长给他倒了杯水,放在桌子上。

“沙同志,看得出你是个很认真,很爱学习的人,办公室虽然不似业务科室,但是工作杂,事务多,要做好也不易呢。”

“是,是,我一定厅领导的话,多学习,勤工作。”

“你来的正好,最近县里刚召开了会议,要各单位创建‘学习型’机关,这里有一些文件和资料,你拿回去看看吧,明天拟一个医院成立学习型机关的领导小组和一份实施方案出来。”

“是,是。”

下午一上班,沙三便一头埋在文件和资料里,看得晕头晕脑,最后想起贾院长明天等着要小组成立的文件和实施方案,赶紧打开电脑。

十分钟过去了,半小时过去了。

沙三望着空白的WORD文档发呆。

文件中的领导小组怎么成立?实施方案怎么写?他一点都没头绪。

这些东西原本属于公文写作,可他没读过公文专业。怎么办?去找办公室邱主任。

来到邱主任的办公室外,里面没人,去问秘书小尚,小尚告诉他,邱主任去县府大楼开会了,今天有个招商引资的会议。

沙三只好来道文印室,请打字员小吴调出几份原来成立过的领导小组,然后套用了一下。可是,实施方案他就头大了。

小吴见他愁眉苦脸的,笑道:“沙主任,您别急,把县里的文件放在这里,我替你拟一份吧,然后你看看还有什么需要改动的地方。”

沙三忙说:“太好了。”

沙三把文件递给小吴,小吴十指飞动,键盘啪啪直响,不多时一份实施方案就出来了。

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