四十五、沙盘模拟赛??竞拍环节（2 / 2）

这一条规则并没有限制资格企业选择竞争的企业必须是对手企业，它可以是己方的企业！

也就是说，利用这条规则，可以在低消耗的情况下，在牺牲一个同伴发展的情况下，吸取同伴的大量资金，然后通过吞并型企业在企业竞争胜利后，企业收益整体幅度增长25%的效果，完成飞跃式的资本累积。

同时，就算对手看破了这一点想要狙击，也因为两家都是吞并型企业，拿不准到底哪一家才是该狙击的对象……或者就算狙击对了，也能临时更换目标。

这个战术唯一可虑的是对手同样选择两家非保守型的进攻企业，吞并型的企业一旦被针对，没有前期的资本累积，很有可能迅速溃败，宣告破产。但对手似乎也拿捏准了星条高校三名沙盘选手求稳的心态，来了这么一手火中取栗，最后成功占得了先机。

15分钟的休息时间内，旁边的解说因为明辉高校的这个战术已经被星条高校洞悉，在征求得明辉高校三名沙盘选手的同意后，将上述所说的这个战术的精髓慢慢分析了出来，专门讲解给场内场外的观众，听得观众们不时发出一阵喧哗声，体育中心内的气氛渐渐被调动了起来。

仓田稍微竖起耳朵偷听了江川千惠他们三人的对话，他们果然对明辉高校的这一手暂时无可奈何，15分钟的时间很快过去，好在企业竞争还有五个月的时间，还有时间给他们缓冲。

“来了来了来了！最最刺激，最最精彩的竞拍环节来了！”解说激情了起来，不是运动类的比赛，偏向于益智类的比赛，如果没有一个能够活跃气氛的解说，并且这个解说需要对比赛有一定程度上的理解能力，那么这场比赛在观众眼中就泛然无味了。

大屏幕同步将字体更新成了彩色炫酷字体【竞拍环节】，闪闪发亮，熠熠生辉。

仓田看了眼脚旁堆叠着的一堆密封文件袋，又看了看平田武脚旁同样堆叠起来的一堆密封文件袋，两堆密封文件袋加起来的数量和报名的人才数量相等，里边是报名选手的人才答卷和人才属性卡，外边则标着数字记号。

之后他们将分别从这些密封文件袋通过抽号的方式各自选出十份，一共二十份，然后通知抽取到的二十名“人才”进场。这些“人才”在此之前会在体育中心旁边的会场通过实况转播收看比赛现场的情况，等待着被抽中后的召唤。

“首先，让我们的裁判先通过摇号，才抽取即将被拍卖的‘人才’们，真是有些期待啊，第一批被抽到的幸运‘人才’会拥有什么样的水准呢？其中会不会就有罕见的【综合型人才】或者【统帅型人才】呢？据说还会有【全能型人才】的存在，这种类型的人才会不会在这次的比赛中登场呢？让我们拭目以待！”

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