黑礁之老大育成讲座（1 / 2）

no1宽厚待人

身为一个团伙的老大，就要能够做到以身作则，时刻为整个团队的利益着想，只有将兄弟们的利益放在个人利益之上，才能够做到公平持正，以德服众，就算对待身为“累赘”的兄弟，能够善待之不因自己反对而恶言相向，使之感到失去希望时的温暖，也为日后其自愿入伙打下坚实基础，21世纪最珍贵的东西是什么？？人才！！如何吸引人才？宽厚待人就是做一个合格老大必修的课程

老大育成讲座no2盗亦有道

身为一方老大自然要发展壮大自己的团队，但有些老大手段是在太过于血腥暴力，在法制约束的现实社会是非常不可取的，采取“不违背良心”的原则，进行委托时都严厉禁止杀害无辜，除非对方威胁到自己生命才会还击自保，象处理打劫运输船只这种委托，采取先礼后兵的方式，虽然干的时无本生意抢劫的勾当，但始终坚守着为人处世的道德底线，一个人如果连最基本的守则都无法遵守，那么此人或者有何意义？只会成为社会的毒瘤，希望各位能很好的严守各自的道德底线。

老大育成讲座no3肝胆相照

在龙蛇混杂黑吃黑的黑道倾轧中，只靠老大和兄弟们的孤军奋战是不行的，不然迟早会被其余势力联手吞噬掉，所以能够找到互相合作的盟友非常重要，找到理想的合作伙伴办起事来自然事半功倍，而如何判断和选择值得信赖的盟友人选，就要依靠团伙老大的眼光和判断力了，所以慧眼识人并不仅仅只限于发掘人才，能够找到长期的合作伙伴也是重要一环。

老大育成讲座no4笼络人心

俗话说：人不为己，天诛地灭。大部分团体都是受利益驱动而组建的，团体或组织成员间的关系也基本如此，组织里的成员之间难免会有些矛盾和摩擦，如何排解纠纷就成了每一个老大必须面对的课题，有时也难免会出现对老大的领导产生质疑，这时如何有效地获得兄弟的支持至关重要，毕竟大多数人都是有上进心的，所以平时如何拉拢人心以巩固自己的地位，事每一位老大的必修课程之一。

老大育成讲座no5处事不惊

身为领导者，必须要有冷静的头脑，不论遇到任何突发事件，或者身处于再危急的逆境中，都要保持冷静。思索出最佳对策，只有冷静思索出方案，才能真正扭转局势，只有能够在逆境中创造奇迹的人，才能成为同伴愿意追随的老大。

老大育成讲座no6审时度势

身为带头老大应该时刻注意事态发展，必须及时的察觉出背后可能隐藏的谋，不然会出现别人出卖还帮别人数钞票的情况，那你的老大生涯甚至人生也就算是玩完了，只有能够从几处疑点推断出真相的老大，才能带领兄弟们在谋的漩涡里存活下来，率领同伴们从谋的漩涡中全身而退，希望各位老大能为了达到此境界而努力。

老大育成讲座no7亲历亲为

如果成为老大之后成天摆老大架子，只会让人产生反感和不满情绪，或者整天只懂得跟兄弟们花天酒地，都不是作为老大的长远之计，当然平时注意保持兄弟团结也是必须的，究竟该何时摆出老大架子应视情况而定，如果起初只是一个小团体的老大的话，那更要重视亲历亲为的重要，毕竟世界上没有白吃的午餐，老大只有通过与兄弟们一起奋勇拼搏，才能够开拓出更为广阔的生存空间。

老大育成讲座no8步步为营

作为处于一个发展壮大团体的老大，除了“行业原则”建立良好的口碑之外，还必须始终坚持一步一个脚印的稳妥方式，不能贪功妄进而作出有愧于良心之事，不然的话将会失去作为当家老大用以服人的信义，如果失去了做人的原则干尽丧尽天良的事的话，那么这个人本就没有资格再当老大，一个人如果失去了做人的原则与信义，那么其就不再配做老大只是个混混和人渣，希望在各个领域风斗中的各位引以为戒。

老大育成讲座no9能屈能伸

俗话说30年河东30年河西，任何团体都会有处于低潮或者困境的时候，有时在遇到明显强过己方的对手时，必须懂得进退在适当时机暂避其锋，像汉朝开过名将韩信就能够忍受胯下之辱，他忍受了一时的屈辱而最终成就了一番伟业，身为一方老大更要做到必要时刻能够忍辱负重，并作为激励自己继续拼搏向上的原动力，时刻准备着趁对手松懈时一击致命的时机，只有能够做到时时鞭策并完善自己，才能成为世道上最为优秀的老大。

老大育成讲座no10渔翁得利

中国成语叫鹬蚌相争，渔翁得利。相信各位都不会陌生，运用自己的网络，成功将对手在当地势力一锅端，如此敏锐的洞察力和雷厉风行的决断能力，时经过战场杀戮洗礼后的老大所拥有的实力，在和平年代虽然无法经历什么战争的磨练，但也可以通过不断的鞭策考验自己，以此磨练出自己在决战场上一绝胜负的能力，才能达到引发2股势力斗争而己方从中取利的境界。

老大育成讲座no11从容不迫

身为带头老大自然要有足够的魄力，在逆境中更加需要起到稳定军心的作用，而能够从容不迫的冲锋陷阵在最前线的老大，自然能够起到鼓舞团队士气的关键作用，当然那可不是随便一站光会耍酷的作秀，如果灭有一定的身手和本领纯粹时找死，像周润发大大就既具有冲锋陷阵的胆色，又有与枪林弹雨中杀出一条血路的本领，这样一位既有胆色又有本事的老大，才能够率领团队在短兵相接中披荆斩棘，最终赢得战斗的胜利

老大育成讲座no12决胜千里

随着所率集团势力逐渐发展壮大，随之而来需要兼顾的事情也越来越多，有时会出现无法做到面面俱到的情况，出现这种情况时就要考虑部分权利下放，任命或者委托一些值得信赖的手下代劳，这样既可以集中力处理更重要的大事，同时也能起到培养亲信手下能力的效果，如此在关键时刻就更能助老大一臂之力，当然前提还是要具有慧眼识人的眼光，如果用错了无能之辈或者别具野心之人，那么往往会把事情搞杂甚至影响老大的威信，所以如何挑选有能之士也是老大的必修课程，达到不必亲致就能决胜于千里之外的境界。