第212章 考核(1 / 2)

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“呃……这个……”不知为什么,听了丁旭的问话,貌似豪爽性格的杨魁突然变得支支吾吾起来。

“说啊,你到底是听谁说我炒股厉害的?”丁旭更加好奇了。

“网上不是都说你是少年股神吗?”杨魁憋了好半晌,才挤出一句话来。

丁旭感觉到杨魁应该没说实话,但自己刚刚认识他,自然也不能指望他和自己说掏心窝子的话。

“你投了多少本金?亏了多少?”丁旭想了想,转移了话题。

“投了25万,亏了15万,只剩10万了!”一说到股票,杨魁也不吃红薯粉了,挠了挠头,露出了一个憨憨的笑容。

“亏了五分之三,只剩五分之二了,这就亏得有点多了。你到底买了什么股票,怎么会亏这么多?”丁旭皱了皱眉头,轻声说道。

“本来不会亏这么多的,都是证券公司一个叫王涛的王八蛋害了我。”杨魁瓮声瓮气地说道。

“哦?怎么回事?”丁旭好奇地问道。

杨魁叹了口气,开始述说他的炒股故事。

杨魁当了几年兵后,退伍后被安置到一个效益极差的企业去工作,杨魁也不嫌弃钱少,本着有工作就是好事的态度,老老实实地去了,但刚满一年,就在机构改革中被裁员和下岗了。

按理说,原则上两年不允许退伍兵下岗的,但是上有政策下有对策。杨魁才安置一年,单位领导就让他回家。补足了他一年的基本工资,并允许一年后办理手续。这样一来。下岗费大慨就是两年的基本工资,这就是杨魁当兵的全部补偿。

杨魁怒了。找单位领导理论。单位领导却几句话把他顶了回来:“当初又不是我要你去当兵的!你没能留在部队里,来咱们这个穷单位,也不是我的错。这次你下岗,也是公平竞争的结果,是有严格考核程序的。你没别人的考核结果好,只能怪你自己,不能怪我们领导和单位。”

不提考核还好,一提考核,杨魁一肚子的火。

按照杨魁的理解。这次裁员下岗,是假惺惺地搞了一个考试,然后再搞一个领导考核,其中笔试占40分,领导考核占40分,群众评议40分。而自己刚进单位一年,和其他同事才算刚认识不久,关系不够铁,群众评议时自然就很吃亏。

这也罢了。但领导考核占分的比例也这么高,杨魁就觉得很假。

因为即使笔试是领导标榜的公平公正公开,群众评议也是公平合理的,但光这领导考核一项。就很有随意性。

假设杨魁努力考了个95分,一折算才38分,而别人即使笔试只考了68分。折算后为27.2分,而假设群众评议都是15分。但如果领导考核给杨魁28分,杨魁一共才81分。而领导考核可以给别人38.9分,这样就可以轻松地超过杨魁0.1分。

事实上,有几名老职工的笔试成绩比杨魁差不少,但就是领导考核一项得了高分,刚好以不足一分的优势超过了杨魁,挤进了不下岗的行列,让杨魁几乎要吐血。

因此,一提到考核,杨魁就火大,和领导吵了一架,最后他忍不住一拳把骂骂咧咧的厂长给打趴在地,愤而离去。

那位厂长差点被打得骨折,在床上躺了一天才恢复过来。不过这位厂长也认识到了杨魁的厉害,也不敢找杨魁报复,反而给他发了两年的基本工资。

之后,杨魁也认命了,拿着这两年的工资,又找了个做生意的借口,把父母的养老钱给借了出来,全部投入到股市里,准备给自己赚一笔老婆本,好成家立业。

当时是2007年的大牛市,杨魁听说股市里赚钱比抢钱还容易,于是动心了,把能搞到的钱都投入股市,共凑了25万本金。

当时杨魁也算是抓住了牛尾巴,开始还是赚了些钱的,觉得比上班强多了,还暗自庆幸可以活得自由自在。

不料没多久,熊市就开始了。杨魁赚的利润很快回吐给了市场,还亏了五万元本金。

无奈之下,杨魁只好割肉离场,选择了在一家小区当保安。

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