“我不知道什么是敏感，不过三天后，我们公司要参加一块地皮的拍卖，慕容老总是势在必得，说这块地皮就算放着长草三年，三年后最少翻一倍。”麦妍道：“慕容老总和陈帆经理这个月都在忙这件事，最高心理价位只有他们两个人知道。”
聂左问：“从那台电脑可以知道吗？”
“我不知道。”
“恩……一会你把那台电脑弄坏，我请个高手来看看这女人用这台电脑干嘛了。”
“弄坏？”麦妍问：“用脚踹吗？人家今天穿的可是新鞋子。”给聂左买西装，顺便为自己添置了几件衣服，几双鞋子，一些丝袜，还有一些日用品、化妆品……
“……”聂左汗一个：“你把显示器连接到主机的数据线松开就好了。”
慕容默有些不耐烦敲了几下桌子，聂左挂了电话：“慕容经理，是这样的，因为你得罪了很多人，这次内勤部新开设，所以要杀鸡儆猴，你就是那只鸡……不要激动，听我说完，东家不做做西家，东城果野集团很欣赏你，愿意开出比万联国际更好的条件的聘用你。”
聂左打电话给林少，麦妍既然说慕容默人不错，那自己尝试推销下此人，如果推销不出去，自己就不来恒源地产做坏人，为了这破工作让麦妍为难，太不值得。林少接电话后让聂左等一会，数分钟回电话，说果野集团愿意开出丰厚的条件邀请慕容默。
聂左当时就追问了一句，林少也不隐瞒，说果野集团内部有个猎头部门，但凡A市和东城比较出色、出名的商业人才在猎头部门都有记录。慕容默虽然是个情商低的刺头，但是不仅有经营能力，而且颇有远见，更重要是慕容默和下属关系都不错。林少还说了慕容默一句名言：我当恒源地产总经理，不是刘子平有眼光，而是你们的共同努力，让刘子平看见了业绩，我才能当上这个总经理。林少说，慕容默吸收日式公司管理中的团队精神和整体利益，融合美式不讲借口，只看结果的模式。其不仅是个商业人才，还是一个对公司管理有独到看法的人才。这种人给他一个空间，他有可能还你一片江山。
果野集团虽然惨败在日本人手上，但是这损失对果野集团来说，九牛一毛而已。果野集团即将在A市开设果野集团分部，第一个部门就是房地产，要和A市的房地产大亨们抢蛋糕，而对A市非常熟悉的慕容默对他们来说，简直就是天上掉下的林妹妹。
慕容默看聂左问：“你是果野集团的人？”
“不是，果野集团董事有我朋友，万联国际没有。我的工作是开除你，顺便帮朋友点忙而已。”聂左接通林少给的一个电话：“你好，我是林少朋友，你自己和慕容默谈吧。”
“谢谢。”对方是个女子，是林少的姐姐：“你好，慕容默先生，我是果野集团副总裁林夕。我知道什么报酬也许都难以说动阁下，不过我们即将在A市设立分部，第一个部门就是房地产。如果阁下愿意和A市的房产大亨们比比胆识，我们果野集团不仅会全力支持，而且还会完全放手让阁下经营自己公司，集团绝不干涉你的经营模式。据我所知，除了果野集团，没有其他公司有财力和魄力能给你这样的信任。”
慕容默亲自送聂左到办公室门口，慕容默握着聂左的手一直不撒开，两人谈笑风生。魏岚完全看不懂，走过来，聂左道：“魏主管，慕容老总不愿意配合内勤部问题，我已经打电话给曹经理，五分钟前曹经理打来电话，说总裁办公室已经派来送来慕容老总的解雇书。”
自己辞职和公司开除，对于补偿来说，是截然不同的两种结果。
魏岚更看不懂了……
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