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刘健又说道：“爸，咱家不少亲戚呢，你看看有行的，就让他们到厂子里历练历练，没有自己人，做起事来也不放心啊！”

刘福犹豫了一下说道：“等等，这个事我考虑考虑，家里人太多了，以后不好管。”

刘福对销售没什么直观的认识，刘福看来这是一个清闲的部门，就让刘健去干，当个小头头积累一下经验，看这情况，不给个职务，刘健肯定是不干了。知道不久之后，刘福才意识到，整个工厂重要的就是销售，那是他才真正见识到了刘健的才华，知道自己有了一个多么才华横溢的儿子，才开始真正的放手，让刘健去做他想做的事。

只有经过21世纪电视与网络熏陶后的刘健，才知道无论什么工厂，什么产品，重要的环节是销售而不是生产。

你有一个经验丰富的销售经理，生产出来的是矿泉水，他可以给你卖到饮料的价格，而一个无能的销售经理，你生产出来的是电视，他会给你卖到自行车的价格。

刘健自认为自己虽然算不上是什么销售精英打工皇帝，但经过那么多信息的轰炸，总要比一些对于销售一窍不通的人要好的多。

刘健一开始瞄准的就是销售经理的位置，厂长就算刘福让他做，他也不会做，自己知道自己怎么回事，自己重生的优势，就于经过了信息的轰炸后，了解未来的进程，和各种各样的经验，至于实际的管理，自己这个重生的，并不能比刘福高明多少。与其如此，不如去做自己熟悉的，不管怎么说，自己当年也担任过销售经理，这是自己的老本行吗。

工厂的领导班子确定之后，刘福又把酒厂主要的领导，叫一起开了一个会。商讨酒厂下一步的计划。

可是众人七嘴八舌的说了半天，也没一个好的思路，没有一个好主意，一直旁观的刘健不由感叹，这就是一个草台班子，没有什么人才啊。

看着呛呛了变天的会议室，刘健咳嗽了几声，等到众人的目光都集到了他的身上之后，张口说道：“厂长，我有几点看法，简单说一下，算是抛砖引玉，大家听听看。”

按照刘福的规定，酒厂上班时间大家都要称呼他厂长，就连刘健也不例外。这件事众人没往心里去，李五刚才说话，还是一口一个师傅的叫着。当刘健一开口就叫厂长的时候，众人都被刘健的称呼造的一愣。

刘福听到刘健叫他厂长而不是爸爸的时候，很高兴，之所以这么要求就是因为，厂子里现的领导基本上都属于沾亲带故的。整天张口爸爸闭口师傅的，他很难管理，众人还没理解到他的想法，刘健又怎么会不知道他的用意。

刘福笑笑道：“那好，我们听听刘科长的想法。”话一出口，众人就静了下来，这才有了一点开会的样子。

刘健说道：“先我们要重订立规章制，厂子荒废了多年，职工已经懒散惯了，工厂重开工，我怕他们会不习惯。要有一个明确的规章制，约束工人的行为是很有必要的。例如每天几点上班，几点下班，上班期间只能穿工作服。这一点需要保卫科来监督，如规定八点上班，到了八点保卫科就将厂门一关，迟到的要门卫处登记，没下班的时候，谁离开工厂也要登记。这样每个月统计一次，累计迟到早退超过三次的就扣当月的工资，全勤的就一个全勤奖，累计找过十次的我们就要开除。规定可能严了一些，但是我们现是私人的企业不能和以前一样，随意来随意走，相信和工人师傅解释一下，大家还是可以理解的。当然这只是我的建议，具体的规定大家一起研究一下。”

刘健一说完，会议室里就议论纷纷，谁也没有说出反对的话。因为刘健有一句话已经点明了，这是私人