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今晚小家伙难得主动跟她回了家，因为明天是她们忙了两周后第一次休假。

在床上缠绵到深夜，小两口侧躺着面对面谈心，思靖问起了交流计划的事情。

凯璇专注看着她，抬手抚摸柔顺的头发，温声说：“其实我故意压着不给你说，因为这件事说来话很长，我想找个时间一次给你说完。”

思靖眨眨眼，没有生气，她只是有点意外。

“你知道院长要退休了吗?”凯旋问，思靖点点头，说：“听说了。”

“医院里的各科主任和三位副院长为了这个位置争破了头。”凯璇继续说，有些不明白这跟交流计划的关系，思靖依旧乖巧聆听。

陈副院长的争位大计就是不插手他人事物或恶意争斗，尽量与人为善并面面俱到，然后在其管辖的范围内做出成绩，他相信成绩出色而人缘颇佳的自己能得到足够支持上位，人心不散上任后更能大展拳脚。

他负责的其中一块就是住院医生的训练，凭着在医学界的人脉，他在印度举行的医学会议上遇见了dr. knight.

“dr. knight是约翰霍普金斯医院最有名的小儿科医生。”凯璇温柔一笑，说：“这我不必说你也知道。”

思靖笑着点头，女神顽皮地笑：“那我告诉你一些不多人知道的秘密?”

“什么代价?”思靖也变聪明了，凯璇啧啧啧地扑过来挠她痒痒：“把我当坏人了?嗯?嗯?”

玩了好一会儿，陈医生才消停，说着dr. knight的八卦。

原来老医生近五年都没找到合眼缘的学生，意兴阑珊，他筹划退休，作为医院的活招牌，他们当然不肯让他在五十三岁退休，商量着让他去世界各地的医院观摩、参加医学峰会并顺道旅游，希望找回当医生的激情和活力，如果幸运的话，还能找到一个他肯手把手教的学生，根据美国制度，训练一名医生最少五到八年，到时再根据情况看是否让他退休。

时间已过去两年，在南北美洲、欧洲和非洲玩了一圈后，他为医院找到了各种各样的人才，自己却遍寻不获，所以他决定来亚洲看一看。他先是到了以医学院闻名的印度，陈副院长就是在那里遇见他，然后提出两间医院的合作计划。

作为东南亚医疗最出色的国家，新加坡吸引了东南亚各国的人才，dr. knight的想法是在新加坡呆一会儿能一网打尽免去折腾，而能跟世界顶尖医院谈成合作，这本身就是非常出彩的成绩，会为陈副院长镀金。

“但有一点可能会造成我爸全盘皆输。”凯璇冷静地分析，思靖有些不解，轻轻一笑：“那就是我啊。”

想想副院长一手扶植的计划，然后唯一的天大好处让独生女赢走，外人怎么看都会有偏帮自己人的嫌疑。

他也深深了解医院里各个医学世家的关系盘根错节，所以副院长聪明采取记名推荐三个名额制，让主治医生们既能选自己看好的医生，还能避免得罪人，因为参与者和裁判官都知道在这样的积分制度下，真正决定性的一票握在dr. knight手里。