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易地而处，能否初心不变?

其实无论是改革与否，企划部和行政部都是一荣俱荣一损俱损的关系，自然也会有矛盾，比如，行政部没有达到企划部要的执行效果，比如，行政部觉得企划部拟定的方案是不可能的任务，等等。

而且两个部门对掐了这么多年，不外乎是因为上头的管理者是敌人。

但换言之，如果两个部门归到同一个人的管辖呢?

秦辉的问题，无疑是直指耀威酒店内部机制存在的漏洞，也是在考问尤玮。

第36章 chapter 36

尤玮领悟了这番深意， 没有急着回答， 只是笑着反问：“如果我告诉秦总，我从没想过这么远，恐怕秦总会认为我没有身为一个管理者应有的野心和企图心吧?”

秦辉“呵呵”笑出声， 喝了口酒， 不答。

顾丞这时看向尤玮， 目光深沉， 却不见任何情绪。

尤玮说道：“刚好， 这两样东西我都有，秦总的问题，我也考虑过。”

秦辉：“洗耳恭听。”

尤玮：“其实说到改革， 无论当权者如何考量， 都会直接作用于底下人。对于底下人来说， 改革无外乎就是‘善法’和‘恶法’之分， 自己是受益了还是损益了。我的理解就是，我们拟定善法，用善法来淘汰情节恶劣、滥竽充数、不思进取， 只想混日子占便宜的恶劣员工，而不是用恶法来惩罚积极进取、努力实干的优质员工。如果方法没有找对， 就是在做恶事，是在纵容恶人，到时候再要求那些勤勤恳恳的员工们反过来包容、理解， 势必要出乱子。底下的人损益了， 上头的人也不会有好果子吃。”

“无论我身处哪个部门， 还是两者兼顾，我都会本着这样的理解去做事，不敢说能完美地做到不偏不倚，但最低限度，也不会为一己私欲，拿上百号员工的前途做嫁衣。万一将来上头问责起来，我岂不是会成为游街示众、死无全尸的第一人?”

这话前半段慷慨激昂，尤玮把自己说的大公无私、只为人民服务，后半段却透露出是因为想到后果，才不敢胡作非为的本心。

但是作为听客们，却觉得这样更有说服力。

不仅考虑大局，也要学会自保，这才是人。

……

这些话听在顾丞耳里，他不由得想起了娄副总在让他找尤玮合作的初期，娄副总说过的一番评价。

娄副总说：“其实如果是智商上的较量，尤玮未必能赢小轩。但有一点，小轩比不过她----就是诛心。小轩不懂人心，也不在乎别人的想法，所以无论她多聪明，劲儿都用不在点子上，不管是收买人心，还是攻心为上，尤玮总能比她做的漂亮一点。”

自古以来，人类历史上但凡是基因温顺、不争不抢的种族，都已经被灭的七七八八，余下的都是“好战”的，从骨子里就透着“上进”的基因。

俗话说逆水行舟不进则退，如果要安于生活的现状，势必就要在将来支付巨额代价。