376调整步伐（1 / 2）

现在谈经理人，的确是有些早。安迪微笑地说道，毕竟你的事业刚刚起步，需要处理的事情没有那么多。但我没有办法时时刻刻在你的身边，你需要一名经理人在侧，随时随地地注意你的工作变动，然后和我联络。

我以为内森就是这样的角色。蓝礼开起了玩笑。

安迪轻轻笑出了声，内森可以帮你处理身边的一切杂事，包括安排你的生活起居等等；但在工作方面，他能够提供的帮助十分有限。比如说，这一次圣丹斯的谈判，由演员亲自出面，这不是最好的选择。

谈论片酬讨论分红争论权利，这些事情不仅鸡毛蒜皮，而且尔虞我诈，一不小心就撕破脸皮。

在谈判的过程中，几乎没有形象可言；更为重要的是，一旦得罪了对方，对方需要寻找一个发泄怒火的对象。这也是必须由经纪人或经理人出面的原因，黑锅由他们来背，以此来保持演员的良好形象。

就好像足球联赛一样，输球了，球迷总是要找一个发泄怒火的对象，所以主教练往往就成了替罪羔羊，而不是球队的高层管理人员，又或者是在场上踢球的球员。

围绕在演员身边的经纪人经理人公关人助理等等都是这样的角色，这就是他们工作的一部分。

在必要的情况下，演员可以辞退身边的工作人员，以此来平息争议；否则，制片方直接把怒火宣泄在演员身上，这就彻底毁掉了演员在圈内的人脉，他身上的价值也就被拦腰截断，这才是最致命的。最为典型的案例就是梅尔吉布森了。

这也是那些独立演员事业发展举步维艰的原因之一。

他们大部分人都没有经纪人，更不要说助理和经理人了，只能自己争取自己的利益，自己为自己发声；只有在万不得已的情况下，演员工会才能够成为他们的支柱。所以，一不小心，他们就可能得罪人，要么是试镜导演，要么是制片人，要么是剧务，简直处处都是地雷。

这一次在圣丹斯，蓝礼和韦恩斯坦兄弟的正面交锋，虽然没有闹得太过难看，但其实安迪已经隐约听说了传闻。韦恩斯坦兄弟对于错失了爱疯了，着实心情不好。

所有人都知道，这是正常竞争，不能责怪蓝礼，只能怪哈维低估了焦点影业的魄力在爱疯了还没有问鼎圣丹斯评审团大奖的情况下，就杀伐果决地完成了交易。但，哈维要迁怒蓝礼的话，那也不是旁人可以控制的。

更何况，安迪知道，蓝礼对这些细致末梢的琐事一点兴趣都没有。

如果不是真的忙到脚不沾地，安迪是绝对不会让蓝礼出面谈判的。现在木已成舟，其实安迪还是有些自责。

我没有办法反驳。蓝礼轻轻收了收下颌，直截了当地表示了赞同。

如此干脆利落的回应，让安迪微微停顿了一下，然后笑容就落在了眼底，和蓝礼的谈话总是如此轻松简单，这对于两个人的合作来说，打下了坚实的基础。这是好事。

不仅如此，我最近正在挑选你的下一部作品。安迪顺势继续说了下去，我首先会进行第一轮的项目审核，但剧本或者项目在到你手上之前，如果有经理人可以详细了解一下背景情况，甚至把剧本完全翻阅完毕，再向你阐述，这可以大量地分担你的工作。

剧本不是一件简单的事。一个剧本最少的也有九十页，现在普遍是在一百二十页左右，几乎相当于一篇硕士论文了。仔仔细细地把整个剧本翻阅完毕，然后了解角色情况，甚至是了解项目的筹备情况，这前前后后没有三五天时间是无法完成的。

这还仅仅只是第一步粗读而已。

像汤姆汉克斯那样的顶级演员，他手上可能同时有十五个项目在运作，工作的安排已经持续到未来的五年时间。他没有时间一一每一个潜在的合作项目，必须经手经理人。

当然，蓝礼现在还处于新人范畴，找上门的剧本没有那么多，即使没有经理人，也不至于手忙脚乱。

但蓝礼的情况特殊，安迪必须浏览大量正在筹备中的项目，还有大量尚且无人挖掘的独立项目，致力于为蓝礼寻找到一个合适的项目。如果每一个项目都要蓝礼过目，这工作效率就太低了。这也是安迪想到了经理人的原因。

蓝礼微笑地点点头，对于这一点却没有过多评论。

作为一名重生者，没有必要每一个剧本都详细，这是他的最大优势。相反，经理人先过滤一番的话，还有可能忽略了那些值得关注的小众剧本。