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两“情敌”间有一种惺惺相惜之感。

“叶曦，你对特种钢这么了解，要不要考李教授的研究生。”

“我只是有一些新想法，乌学姐的理论知识基础方面比我更强。”

“那是，但你在这个单晶结构方面，是怎么能够----”

被彻底忽视的周墨白：……有人还记得这本书已经是我的吗？

最后，白牛牛也加入进来，他在数学建模领域的领悟，比其他四人稍高一些，其他方面弱不少，但正好相互能弥补不足。

实验室瞬间成为四人的讨论会。

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西南煤业科研部。

陈经理一向是个喜欢快效率的人，电脑收到叶曦邮寄的资料，他仔细翻看，真的是出乎意料的详细，这位声音很好听的小学妹，是位非常自信的同学。

哪怕对方年纪轻轻，他对于此项科研成果有四成以上的估计，这一点都不低，要知道国家高校已成功的科研成果投入生产几率才两成，这可是还未开始研究的。

星期三下午，在公司科研会议上，他把叶曦的项目资料，以及叶曦本人，以及周墨白与北理大学的资料，一一显示出来。

“这是一个待投资项目，我们部门每年都有一定对外投资金额，今年才开始，剩下资金充足，你们看这个投资怎么样？”

一身黑色西装的陈经理坐在会议室首端，问下面的成员们。

员工甲：

“受筛分技术的限制，煤炭入洗下限是13mm左右，这么多年来，咱们国家不知有多少专家在研究这个，至今没有突破下限，仅凭一份成果展示，我也能猜出这个技术突破后能够怎样怎样。”

员工已：

“但这位叶曦列出的不止这个，她把为何不能突破入洗下限的原因，分析得非常准明了，很有可能对方已经掌握此技术，差最后一步大型机械实践。”

员工丙：

“理论跟实践千差万别。”

……

会议争论不休，到最后，几乎所有员工都在质疑叶曦的资历问题，并且表示“一篇论文并不能代表什么。”

她之所以出名，是因为《地球科学》撤稿缘故，况且她研究的是复合新材料，跟煤能源差距太远。

员工们没有跟叶曦电话通过，只能从这些资料分析她与她的技术项目，让他们相信一个非煤专业的本科未毕业生，有点困难。

在员工们激烈讨论时，陈经理接到左一员工递上来的信息，他瞳孔猛得一缩，随后哈哈笑两声。

甚至，摇头晃脑叹一句人才啊。