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千盛是曲盛和萧云英两个人一手打拼起来的, 和景泰比还很年轻, 所以也有很多管理上的缺漏。当初千盛差点垮掉除了孟家和的原因，也有公司内部管理混乱的因素在。

曲盛身在其中，有些东西他看得很清楚，但也有些他也是促成者, 不同阶段不同的对策, 这很正常, 但是曲墨觞觉得已经可以改变了。

目前千盛最突出的问题，是高层人员各自为政, 管理思想极不统一, 以崔润为代表的几个高层总是以自己利益为中心, 导致公司凝聚力不够，内部消耗越来越大。所以当务之急就是要把千盛战略目标和他们的核心利益挂钩，同时那些旧的制度和规范需要董事会统一修改，利用制度规范个人行为。

同时公司一些政策执行力度不够, 公平性更是不够，老员工凭借着资历，人情，往往成了老油条。制度规则全用来束缚刚入职的年轻人，长此以往对公司是很不利的。

曲墨觞深知这些对一个公司的蚕食，在上任后直接提出新制度的制定，根据李朗的建议和推荐，从公司各个部门抽人组成专门小组，一起探讨期中存在弊端的条款，以及缺失的项目进行重新编订。

这件事看似简单却是个大工程，千盛不是小企业，很多东西涉及太多人的利益，如果太过势必造成动荡，但是如果装腔作势又失去了曲墨觞的最初的意义。

所以她并不觉得自己太仓促，毕竟从收集材料到筛选征求员工意见也需要一个周期，更别说再次修改审核。

而在她接任一个星期后，千盛打算举办了一场宴会，庆祝绿地项目施工。但因为曲墨觞就职，本来是庆功宴最后却变成了一场酒会，除了本公司职工之外，曲盛也准备邀请了几个合作公司的负责人前来，目的就是正式介绍曲墨觞。

曲墨觞知道曲盛的良苦用心，也没有拒绝作为父亲的好意。

这天下班回家后，她脱了外套和黄姨打过招呼厚就回了二楼房间。

卸完妆，缓缓舒了口气，她手伸进口袋里摸出一个蓝色丝绒小盒子。然后又掏出手机随意滑着，片刻后她停在备注着小林总的号码上，嘴角微微勾起，然后点开拨通。她有些慵懒地靠着椅子，修长的手指轻轻点着盒子，然后左手食指用力打开了盒子。

而手上的电话也顺利拨通了，那边传开了清晰的呼吸声，主人似乎是在做运动所以有些轻喘。

曲墨觞晃了下身子，捏着盒子旋转了椅子：“怎么听着呼吸有点急，在跑步?”

在有些嘈杂的声音传来后，那个人终于开了口：“嗯，下班了吗?”

最近曲墨觞很忙，这个点很多次她都没回家。

“嗯，刚刚回家。怎么有空锻炼了，是在健身房?”她听着声音不像在外面。

“是啊，你不是说我也该多锻炼吗，所以挤出一点时间跑跑步。你今天回家早一点了，累吗?”穿着黑色运动背心的林清涵擦了擦汗，眉眼柔和说着。

曲墨觞看着盒子里闪着光芒的项链，眉眼带笑：“不累，不过小林总这么听话的?我让你锻炼你就去了?”