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另一边千盛十八层会议室, 圆形会议桌坐了将近十个人, 所有人都一声不吭看着自己手里的复印件, 而曲墨觞站在会议桌前，脸上笑意有些凉：“已经十五分钟了，各位看完了吗?”

听到她终于说话了，为首小组负责人战战兢兢抬起头：“看完了, 曲总。”

“嗯，很好，那说一下，有什么问题吗?”

回答的人顿时战战兢兢，在那里求助般扫了眼最右边的薛魏。薛魏在千盛已经待了八年，已经是人力总监薛魏，也是这次总负责人。

薛魏一直沉默不语，看气氛太过压抑他才看着面前满是标注的条文，沉声道：“曲总考虑很细致，是我审核不够，没发现存在的漏洞。有些条款的确是不符合实际，我会重新安排，再拟定一份。”

他回答的很官方，而且面上也没多少波澜，似乎曲墨觞在那里散发的威压并没有影响到他。

曲墨觞冷笑了一声：“是审核不仔细，看不出来这些问题?”

她将手里文件扔在了桌上，发出一声轻响：“身为人力总监，如果连这点基本素养都不具备，薛魏，我是否能怀疑你的能力能不能担任人力总监一职。而在座的各位，也只是尸位素餐，做不了事实?”

薛魏脸色微微一白，却还是咬了咬牙：“曲总这么说未免太武断，这些制度重新修订，流程复杂，还有一些根本无法推行。您还是刚刚来千盛，也不了解那些基层员工管理上的问题，就这样否定我们的能力，实在难以服众。”

曲墨觞看着他，点了点头然后笑了起来：“不错，说的很好，的确是这样，我没下过基层，那么我来找一个替我回答一下。罗筠，翻开第四章 第二节第5条，你告诉我，这条你觉得怎么样，直说就好。”

罗筠入职才两年，就是一步步从基层提拔来的，她抬头看了眼曲墨觞，脸色有些涨红：“这一条概述的太笼统，都是一些框架条款，即使发给员工公示，也执行不到位。奖惩力度不匹配，而且也没提出具体的公示和评价标准，员工没办法去执行，管理也没办法去衡量。”

曲墨觞满意点了点头，对她温和一笑：“很好，其他人认同吗?”

“嗯。”几个人连连点头，被她严厉和温和切换间的举动吓得噤若寒蝉，说实话他们不是没想过曲墨觞会生气，但是完全没料到曲墨觞发脾气时气场这么恐怖。就连曲盛本人也没让他们吓成这样，原本以为年轻只是脾气大，但是气场比脾气更让人害怕。

“所以你们心里都清楚，但是依旧选择把这样一份垃圾交给了我。在场的几个人，都是我让部门主管推荐的拔尖优秀人才，实话说昨晚看到这个，我很失望。不过我也知道，你们不是这个水平，而我也希望你们能在公司发展的更好。”曲墨觞说着，脸色也缓和了很多，指着文件不疾不徐问薛魏：“薛总监，这是你的团队，你需要对他们负责，而我是信任你的，不然我不会让你来牵这个头，我多久能得到你的确切答复?”

薛魏神色复杂，沉思片刻后他定神道：“半个月，但是曲总，如果真的对某些制度进行大改，势必会触动一些人的神经，所以我并不是太能……”

“我理解，所以我给你最大的权限，尽管放手去干，制定完后我们一起讨论可能产生的后果。只要你们能改，并且是因为存在不合理，我会全力支持。结果公示后，但凡有问题的可以直接提出，但是告诉他们，给我理由。如果让我发现是因为个人利益不顾公司发展，无论是谁，我不会改变规则，我只会换人。但是能给出理由的，我会立刻采纳。”