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“咳，这个人的话我知道。”人事部的人咳嗽了一声，“当时他是c大的专业第一，而且还发表了好几篇优秀论文，我去他们学校招人的时候，还喝过他们老师给我喝的杨篱酿的酒呢，一点也不输给我们厂里那些经验丰富的老师傅，所以当时我就做主给了我手里最高等级的offer。”

可是当时喝了酒的人也不止他，还有其他几个企业的招聘者也在那里呢。

大家都当场给了offer，生怕被对方抢先了。

因为c大的老师说，这杨篱不仅仅可以还原配方酿酒，年纪轻轻就已经在酿造属于自己的新酒了。

对于他们这种大型的酒业集团来说，若是能生产出口味好的新酒，这利润那是滚滚来啊。

因此，他们当时还想着要和杨篱好好谈一谈福利，什么做三休四都是最基本的，要是研发出新口味的酒，奖金方面也好商量啊，而且他们还能提供相应的配备，给杨篱找一些助手，经费方面也可以不用担心等等。

他们最缺的是什么，是人才啊!

现在集团里的高级酿酒师年纪也大了，眼看着都要后继无人，他们这些搞招聘的心里哪能不急?毕竟公司利润代表着他们的奖金、津贴和各种福利啊。

虽然是国企，但他们早就自收自支了。

再说了，国家整顿那些奢靡的风气，他们酒的销量一年比一年低，需要的就是杨篱这种会酿造低度数且口感好不易醉的果酒人才!

可谁也没有想到，杨篱即将毕业了，就遇见了教授想要抢论文的事情，他们本着多一事不如少一事的原则，打算去劝杨篱一声，好歹先拿到毕业证了签了合同，他们再帮忙将场子找回来不就完了?

但是杨篱年轻气盛，不乐意，直接和教授扛上了，最后还一口气推掉了所有的offer。

……后来院里的领导看见他们这些个招聘的人脸都是黑的，过了好久才缓过来。

“事情就是这样，不过当时杨篱也没有去别的企业工作。不过这么硬气的年轻人很少见，所以我还记得。”人事经理叹了口气，“其实我也有点后悔，当时我想着年轻人多经历经历社会黑暗磨个棱角也好，就没有怎么帮忙。早知道，还不如帮他呢!”

可是当年他们不是这么想的。

国企内的派系斗争也有不少，杨篱在毕业前吃了这么一次亏对以后在国企工作是有好处的。没有背景，没有权势，在国企这种水深的地方，很容易就被人给排挤了，到时候杨篱就算再有本事再有天赋又能怎么样呢?

他酿的新种酒，或许连名字都不能由他来取。

这是社会上生存所必要的生存法则。

如果杨篱连这个也受不住，他们将杨篱签下来，以后得要多麻烦?

杨篱硬气过了头，也一口气推掉了所有的机会，毕业之后就消失无踪了。