赵磊笑了,说:“怎么说呢,你说的那些人,恐怕他们想的未必和说的一样。他们嘴上说要员工感恩,不过是他们驱使人的一种手段而已,有些人心理估计也非常清楚,员工不过是拿钱办事,而当老板的不过是花钱请人办事,只是这话他们不好说,怕说出来之后,员工想要拿更多的钱才肯办好事,增加他们的成本。若是不说,再不断的贬低员工的存在价值和存在意义,提高他们公司所谓的平台价值,也就是你说的工作岗位价值,想这样让员工产生愧疚心和恐慌感,让员工觉得离开了这个岗位,再也无法在其他公司做好工作。这样,就能够花更少的钱,让员工干更多的活就是了。”
蒋逸重听了赵磊的话,心里认同,说:“但你和他们不一样。”
“我?”赵磊笑笑,说,“你知道为什么我会说出刚才的话吗?”他见蒋逸重不回答,便继续说,“因为我啊,也曾经有过那个阶段,那个时候公司效益不太好,走了很多员工,我感觉公司快要支撑不下去了,但是我又不愿意轻易放手,因为我觉得这个市场还是很有潜力的,只要我能熬一熬就能熬过去,熬过去就好了。那段时间,我经常给剩下的员工开会洗脑,告诉他们要感恩、要知足,告诉他们这个公司这个项目前景无限,未来将会怎样怎样……哈哈,想想那个时候就觉得好笑,明明自己心里虚的要死,偏偏要装作踌躇满志、胸中自有乾坤的样子给那些等着按时发工资的人开会,告诉他们不要计较一点儿工资的得失……实际上,不过是因为公司账上钱不多了,我担心工资不能按时发出了,这些人会全部弃我而去,让我一个人面对冷冷清清的办公室惆怅罢了。”
蒋逸重问:“那后来是怎么好起来的呢?”
“后来啊,我去外地接了一个大单。对了,我就是那个时候遇到阿黑,后来把他挖到我们公司,慢慢的公司又有了起色,再慢慢扩大规模,也在其他行业做了一些投资……现在想起来,那就是一个转折点,熬过去了,就好了。如果熬不过去,哈哈,恐怕我也不知道我现在会在干嘛。”赵磊笑起来。
“以前做员工的时候,真不知道当老板要承担那么多压力。现在我只是一个经理人,就觉得压力比以前不知道大了多少倍。”蒋逸重听了赵磊的话,不禁想到自己现在的状况,叹了口气。
赵磊说:“说到这,对了,听柳敏辉说你现在做得不错,比他想象的要好很多。”
“他和你说的?”蒋逸重突然有些不好意思,他不知道柳敏辉和赵磊不仅仅说了这个。
“嗯,他还说了很多关于你的事情。”赵磊说着,故意停了下来,想看看蒋逸重的反应。
这个时候,服务员却端着托盘上菜了。
话题似乎就被这热气腾腾的饭菜给打断了。
第42章 第四十二章 是走还是逃?
蒋逸重和赵磊分开的时候,赵磊说:“以后要对柳敏辉好一点啊。”
蒋逸重心里咯噔一声,心想难道是刚才说话的时候,自己说什么说漏嘴了,让赵磊看出了什么破绽吗?但赵磊只留了一个渐行渐远的背影给他。
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