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许小麦再次见到sophie已经是好几天之后。

人在熟悉的环境中，就自然地回到习惯性思维中，对于许小麦来说，意思就是恢复了理智。理智告诉许小麦，她在广州的表现是失态不得体的，很不明智。她完全没有必要和sophie对抗，她连那么多无关紧要的同事给她的脸色都忍了，老板的优越感有什么不可忍？更何况老板说的是在饭桌上做朋友，充其量是矫情，并无恶意。好吧，无论如何还是自己要收敛一点自己的脾气。

许小麦隐隐有一种预感，她们俩不只工作上这么简单的关系。她思来想去，怀疑是不是sophie那天晚上说的“把我们联系在一起有一根纽带”，大约她是想说“缘分”吧，结果绕了这么长一句话。很可能是这就饶舌的句子在许小麦心里留下的印记，也可能是其它什么神奇的力量，令许小麦有一种不安的预感。

另一件事便是sophie到底有没有说谎，许小麦越发疑惑了。那顿晚饭后，她开始动摇了对sophie的怀疑。有那么矫情想法的人，如果不是特别阴险，应该不会公然说谎，而且完全没有必要。

两天前陆航来了上海办公室并请一批经理吃饭。整个过程陆航充分表现了他的魅力，也再次充分表达了对许小麦的欣赏。

陆航的表态是有技巧的，在漫不经心中隐隐透出对许小麦的另眼相看。

正如sophie抱怨的，餐桌上的话题似乎永远离不开工作，至少离不开公司内部的事件。

只要大老板在，话题总是由老板提起，大家在摸清老板的基本态度之后才会有方向地延伸和奉承。主导话题和方向，似乎是老板的责任所在。这是一种力量的象征，这就是权力对人的诱惑力。

许小麦没有参与讨论，低调地听，不是出于兴趣，而是出于收集信息的需要。

“我觉得小麦不一定赞成我们呢。”陆航忽然打断大家的七嘴八舌，笑嘻嘻地看着许小麦。大家马上收声齐齐转过头来，一脸懵x地看向许小麦。

许小麦更是猝不及防，“为什么？”

“小麦说说你的想法吧。我想听到不同的声音。”陆航很笃定地看出了许小麦的不以为然。

被老板理解，被老板器重，被老板另眼相看，总是令人倍感开心的事，也平添了许小麦对陆航的信任。

许小麦不得不选择暂时搁置下这个谎言，暂不判断到底是谁在说谎。她不记得在哪里看到过一句话：真相的范围狭小而明确，然而错误却无边无际。

许小麦不能在这无边无际地错误中迷失。特别是这样的错误涉及到自己的两个老板，后果严重，绝不能错判。

不管怎样，许小麦准备重新做人。所以见到sophie时，许小麦挂上职场下属对老板应有的最低限度的谄媚笑脸。

作为一颗不知所谓的棋子，许小麦决定静观其变。而这么几天观察的结果还是挺有趣的。

首先是陆航，除了在餐桌上给足许小麦面子，在部门会议上也着力建立起这个新经理的权威。他说的轻描淡写，但是力道恰到好处。那些心有不甘的下属们，不得不收敛起对许小麦回归所产生的种种不满和敌意。

许小麦的回归让一部分人升职的机会化为乌有，让另一部分正准备跟公司讨价还价的职员顿时失去了手中的筹码，也让一些正想离职的员工内心更加动摇。所有的怨气大家都在年会时发向许小麦。但是现在他们不得不收敛，大老板的态度是不容忽视的暗示。