不过最让大家意想不到的是后续找上门来的合作。
第一批找上门来的是赵若拉的朋友，也是其他各大公司的高管，赵若拉开始还不明所以，后来一说明白，顿时有些哭笑不得。
原来是各个公司的员工在网上看到了园游会的热搜之后简直羡慕嫉妒恨，各种暗示公司行政部希望自家公司也能给力点，搞活动也能和这个园游会的水平看齐。
随着罗丰的园游会在网络话题持续不断，这种情绪对大家的影响也越来越大，甚至传出有一些公司的员工已经偷偷投了简历给惊鹭未来的情况。
各个公司的行政部一方面有点吃不消，另一方面他们自己何尝不想拥有一场这种规格的活动。
但是大家仔细研究过网上的视频和信息之后，不约而同得出了同一个结论：自家做不了这个。
就这个园游会的技术含量来说，已经不是单纯用钱能解决了。
员工当然也能看出这个道理来，但挡不住大家心痒痒啊，就算不能完全复制这场园游会，能够拥有其中的一两点也好啊，比如那个鬼市，可是让大家羡慕得不行。
小公司是有心也没能力，但大公司经费多，也更加注重员工的人文关怀和文化建设，加上这场园游会确实已经引起了轰动，连许多公司的高管看了都有点心动。
于是那些原来就跟罗丰有合作的，以及赵若拉以前圈子里的那些人就近水楼台先得月，找上门来打听他们的活动是请哪个策划公司做的。
没想到一问，活动居然都是罗丰自己做的，大家惊讶罗丰居然还有这种技术之外，也陷入了为难，这是人家自己做的活动，那就不是用钱能买到的了。
没想到的是，赵若拉听完了昔日朋友们的疑问之后，只微微一笑，说道：“不，用钱可以买到。”
大家：“……”这不是他们认识的那个赵若拉的气质！
收到赵若拉消息的喻争渡和商阙也：“……”
赵若拉见他们沉默，还很疑惑：“我觉得承接大公司的内部活动策划还挺好的，就我以前工作的经验来说，这个报价很高的，可以缓解我们面临的经费压力，还是说这个有什么忌讳，我们不能做？”
喻争渡：“……不是。”
商阙：“……没有。”
在外界眼里这个活动最大的难度，也就是那些特效和道具问题对罗丰来说恰恰是最简单的，都是鬼怪自带，罗丰要承接这些活动，只要再招一批长相奇特的鬼员工就行了。
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