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他这话一出,众人就有些懵了。

什么叫时间自己安排?

他们难道不在这里盯着吗?

然而,桑远说完了就走,直接用行动回答了他们。

“这小老板还真放心啊?”看到他们开车走了,有人惊叹了一句。

“人家又不差钱,能怕什么?就算把这个厂卖了,也得有人能买啊!”有明白的人回答一句。

“行了,有什么想法的就开始动起来吧!”那像管事的人吆喝了一声,提醒众人。只是,众人面面相觑,根本不知道该从哪里下手。

一时间,众人的视线就看向了大门边的门卫室了。

“庆国啊,你去问问老李,我们该怎么办啊!”有人推了推李庆国。

在他们眼里,李庆国已经算是跟老板成功搭上线了,要是这个时候能说动老李给他们出出主意,想必他们就要轻松很多。

“老李说了,大家都是干了十几年二十几年的人,材料的特性都清楚,但是该怎么搭配还得靠自己,他是没办法的。”李庆国脸色一苦,直接把那守门老李的话说了出来。

要知道,他昨天就把这些人想问的事问了,但是人家根本不想参与啊!

“老李这个时候不管我们?”有闹心的人很不客气的问了一句。

“他说了,他会的你们也都会。现在最主要的是看原材料的配比,怎样才能做出柔软适中的布匹来。他就一个人,还得靠大家多多尝试。”李庆国见有人不干了,连忙解释。

“这样啊,那我们赶紧去试试吧!”行动派的人立即拉了要好的人,说做就做。

聪明点的就跟了过去,毕竟,一个人干所有的活,可不现实。

没过一会儿,就分成了三批人,开始了研究。

看到这,那个像管事的人就跑去了门卫室。

“李叔啊,让他们自己去弄真的没问题吗?”看着门卫室悠闲的人,那个像管事的人有些不淡定了。

“小韩,你觉得那个小老板想留下所有人吗?”李叔看了他一眼,问了一个奇怪的问题。

“这个,怎么说?难道我们做不出他满意的布匹,大家都要失业?”那韩姓管事一脸的不解,如果那样的话,又何必浪费一个月的时间?

“倒不是所有人,不过,大概是选拔的一种方式。”李叔将他的猜测说了出来。

他知道,并不是所有留下的人都有能力,但是他又不能明说,便只能随他们自己去。只要那些人积极点,能帮其他人做点事,那么留下也不算浪费资源。

而且,这是一个调动大家开发新思路的机会,他并不想把自己的想法加给他们。被人依赖说起来是一件很荣幸的事,但却会让人很累。

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