第181章 柯达星的最大秘密（2 / 2）

看到这是自己师傅建立的宗门，几个徒弟也不气，出来后就在山门内大呼小叫的撒欢。吴晓武这个时候也没有神火门掌门的威严与矜持，和师弟们一块到处游逛。

副宗主司马路遥听到动静，出来一问，知道这是宗主带自己的徒弟回来了，于是就叫下面的主管，把这几个小家伙领到管理处，登记造册，给灵石，七星宗的服装等事物。司马路遥指示，这几个弟子全部安排为核心弟子安置下去。

李天来来到议事大殿，召集各位长老商议七星宗的展大计。现在七星宗刚刚建立，虽然有司马路遥和自己两个元婴高手，但是还很弱小，长老、新招收的弟子加上自己的徒弟，一共六七十人，连同仆役加上还不到百人。这对于方圆百里的宗门来说，人丁实在是太稀少了。

但是，在李天来的设计下，麻雀虽小五脏俱全，必要的规矩还是要有的。李天来打算在七星宗内建立竞争机制。宗门内的功法、灵石、丹药、兵器等修炼资源，包括将来开的修炼星球，都不能无偿供应。

李天来对各位长老讲述了自己的设想。第一，宗门内实行积分制度。所有的资源都必须以积分换取。积分来源，可以通过自己的付出得到。比如，长老开设公开教学课程，收取积分。来听课的要缴纳积分。或者炼制丹药换积分，炼制兵器换积分，完成宗门的特别任务换积分。具体数额你们下去商量。

第二，弟子分成核心弟子、内门弟子、外门弟子三个等级。通过每年一度大比，决定晋升或者淘汰。弟子们每人每月给予一定的基础积分。三个等级的基础积分数量上要有区别。此外可以用自己获得的资源换积分。

第三，每三年组织一次宗门大比，尽可能邀请更多的宗门参加进来。这件事情就由外事部负责联络。大比的具体事宜有副宗主司马路遥做主。

众位长老听到宗主一条一条的设想，都感觉到里面有很强烈的优胜劣汰的竞争。这样的做法与其他宗门完全不同，其他宗门都是拿灵石养着门人弟子，而宗主却要门人弟子拿自己的贡献来换取灵石，这不是把人往门外赶吗？大家不明白，宗主这是要做什么？

李天来接着说：“我的计划是，十年之内，七星宗成为第一大宗门，内门弟子三仟人，外门弟子要过一万人，宗门范围扩大到方圆万里。”

看着各位长老们震惊的样子，李天来继续加码：“我们要开这个地方的修炼资源，灵石、金属矿、药材、动物等等，诸位长老要尽快提供自己的修为，早日达到元婴期。七星宗的长老只设置七位。万一有弟子修为过了某位长老，那么就要替换下来。”

“我们还要有自己的修炼星球。还要建立一支修行者军队，以应付将来的危险。”

“我有预感，以后将会有一场席卷大6的大战，每一个宗门都逃不过去，希望各位到时候都有元婴期的修为，那样的话或许可以庇护宗门存在下去。”

李天来的话充满了危机感，众人闻言大惊失色。宗主所说的大战前所未闻。但是相信宗主不会空穴来风。倒是司马路遥听了之后若有所思。

李天来注意到司马路遥的神情，散会后专门留下他，问起关于大战的详情。司马路遥反问道：“宗主是从哪里得到的消息？”李天来苦笑说：“我哪有什么消息。我是看到这片大6的情况，隐隐约约有所感觉而已。”

司马路遥追问道：“是个什么样的感觉？”

李天来说：“我一直以来有一个疑惑。这个大6各种修行方法都有，甚至还有科技城的存在。其中很多功法的历史都不长，明显是外面传进来的。这给我的感觉，这里好像是被设计成一个试验场。许多的功法都是为了试验目的，所以，这些功法都没有后续部分，不能修炼到更高阶。科技也是这样。比如零丁城的基因战士，在前些年死亡率很高，现在经过改良，仍然有很大的副作用。这些实验是为了什么？”</br></br>