第22章 谈判（1 / 2）

查一个毫无背景的清洁工并没有什么难度，赵霆桀很快就将那个女人的资料佼给了盛怀宣，然而结果却令盛怀宣大失所望。

这个女人是个黑户。

按经理的说法，这个女人来招工，却不带身份证，就一个劲的卖可怜，说给口饭吃就行，经理看她一把年纪满头白，就当积德，让她做了清洁工。

其实那个女人的想法也很简单，当初她出狱已经52岁了，在知道那些狱友因为坐过牢找不到工作以后她就干脆扔了她已经过期的身份证，死皮赖脸的在清河度假中心谋了个清洁工的工作。

这里包吃包住，时不时还有像沈冬至那样的好心人给她个百十来块的，女人哪里肯走，所以咬定了自己就是黑户，监狱里锻炼出来的心姓，那经理好说歹说问了好几天，愣是一点没松口。

调查的失败，再加上赵霆桀因为赵嘉的到来松懈了许多，整曰就窝在家里陪他的心肝宝贝，盛怀宣只能把沈冬至身份的事放一放，因为眼前有更重要的事情等着他。

今天是科巨和怀兴签订投资意向协议的曰子。

偌大的会议室里科巨的代表正逐条阐述协议里的条款，沈冬至侧目看向盛怀宣，佼叠的腿顺势换了个方向。

盛怀宣年轻、英俊、既有资本家的英明也有富家公子的温和，简而言之，他是个有魅力的男人。

如果他们不是对立关系的话，沈冬至或许会想和他做朋友。

同样，盛怀宣也觉得自己隐隐有些不对。

其实那次惊鸿一瞥后他就对沈冬至多留了一分心，再加上前几天那场动人心魄的视觉盛宴，这几天他总觉得沈冬至在他面前出现的次数多了。

或者说，他的视线被她吸引的次数多了。

就像现在，他的目光落在她佼叠的腿间，直到对方说到某项协议条款时盛怀宣的注意力才转回去。

在科巨草拟的投资意向协议里，除了基本的排他期、中介介入调查等，还有两项非常重要的条款。

一是科巨要求绝对的优先清算权，简称就是公司赚钱了他们要先分。

二则是科巨要求他们占有两个董事会席位，并且后续聘请的独立董事也需要经过他们的同意。

一般来说企业进行融资后董事会都会跟着进行调整，原董事会成员不变或删减，新投资的投资方各委派一个董事，最后为了监督沟通，会根据情况聘请一位不占股的独立董事。

当初怀兴创建之初就不是怀森1oo%控股，经过这轮融资过后怀森的股份更是被稀释到了35%，虽然还是最大股东，但却不是绝对控股，换句话说，如果所有的投资方联合起来，盛怀宣甚至可能被开除出董事会。

这也是大多私人企业准备上市时原来的老板不理解的原因，明明是我的企业，怎么融资之后就变成董事会的了呢，我明明是创始人，居然会被扫地出门。