人家都要往前走了，迈向人生另一个幸福关卡，只有她这个失败者还停留在原地好不起来，自己好没用，难怪人家不喜欢，不敢名正言顺的说跟她交往过。
她好糟，易萱如是想，原来自己那麽没用那麽不懂事，这麽多年来也只是做一个主管下面的小小秘书，不思长进安心度日，像她这样没有进步的nv生，怎麽可能会有人喜欢
难怪被当作是甜点，伴游或玩物什麽的，总之后冠是不会戴在她头上的。
於是，她终於在一天工作结束之後，坐在大家都下班了只有她一个人的办公室里，上了公司的人资系统，打开离职申请单。
当然，隔天主管看到吓坏了，这个秘书虽然平时做事还可以也未曾出什麽大错，除了最近的事情，但在单位也服务了很久的时间，现在突然说要离职难道是因为只是前几日的口头告戒就想不开了吗
现在公司正是用人之际，又好几个新案子进来，这小妮子说走就走很麻烦呀!
其实上次本来就有想把她调去别的单位历练一下，只是被易萱软x的拒绝了，可能她觉得主管不要她了，也有可能是因为害怕新环境。
不过……主管看着她的离职申请，原因虽然是写着「生涯规划」，恐怕是觉得薪水不够吧他苦於思考要怎麽留下易萱，毕竟栽培了那麽多年的助手要离开总觉得遗憾。
所以他按了易萱分机，要她进来。
她的主管试着打探她是否不满意薪水还是有被别间公司挖角或是已经找到新工作但都被易萱一一否认，她只说她想换个环境。
啧!伤脑筋，上次不是给你机会换环境吗无奈下他只好嚐试g0u通现在部门的难处，有很多新案子进来，现在不是适合她走的时候，请留下来帮忙一段时间，再好好考虑要走的问题。
易萱动摇了……
主管看看手边的案子，一个日本新的合作案，3c通信产品开发案，主管情急之下，决定把她丢到这个案子去试炼。
「有个日本新开发合作案，你暂时先调去支援吧!」
易萱抬头看着她主管，像她这样没有用处的人，她的主管为何放心把她派到新案子去支援她的主管疯了吗还是迫於她要离职的无奈才这麽做
看她还在犹豫，她的主管下了最後条件，你的薪水加一成。
一成，她目前还不太灵光的脑袋算一算，好像还好，不过，反正都要走了，也加了薪了，那就放手一博吧!
待续....
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