“爸爸。”韩启风恭敬的叫道。
“怎样？这次呆在伦敦有什么收获？”韩子明对自己的儿子也有不满，但是他知道韩启风开拓不行，韩启风做个守城之君还是可以的，只要自己教导有方。所以自己想法设法让林可留下，若是所有业务林可能够接手，以林可感恩报答的心，只要韩启风和她相处好，鼎丰没有问题。自己让他去欧洲市场看看，那边的形势绝对是国际风向标，能最先感觉春天的冷暖。
“我认为金融行业的监管会越来越严，而银行和个人的融资会更加困难。反而个人和社会的闲散资金会越来越多，这样下来融资渠道就至关重要。所以我们必须把握好我们手上的客户和资金，好好维护彼此的合作关系。”韩启风说着自己的感悟。
韩子明听着点点头，韩启风能清楚的认识到这些自己也算是很欣慰了。不过这孩子看事和做盘一样，观点太过局限，他只认识到了市场的问题，没有想到自己应该怎样解决，而解决的方法中需要注意的是什么，他完全没有想到。
解决过程中需要的就是有人为自己公司创造效益，有人有能力让自己的客户盈利，让客户能安心的留下。公司这样的人有林可，有许晓年，这些韩启风根本没有想到。这些年韩启风对林可的心思韩子明看得出来，自己也曾经明确的向他说，该放弃的就放弃，不是你的就不是你的，不该执着的就不能放在心上。
“你说得很对，但是解决之道呢？”韩启风还是决定考考自己的儿子，毕竟公司还是需要他继承。
“保留好客户，不让资金流失。”韩启风完全没有明白韩子明的意思。
“启风，你得记住，只有盈利才是王道。没有客观的收益，没有盈利收入，客户凭什么把资金给你。好的项目到处都是，你这边没有盈利，客户可以撤资，到他认为好的项目去。没有了客户，你的公司还有留存的必要”韩子明摇头，韩启风根本不往这边想啊。
“爸爸说的是。”韩启风点头。
“你还是没有想到。要盈利必须就要有人为你赚取利益，这人才是重中之重。不管做什么，这人才是所有事情的关键，所以你必须想法设法留住为你赚取利益的人。”
“有时候，作为老板，你不是最重要的，你必须放低自己的位置。将自己的员工放在第一位，他们对公司的归属感和荣誉感强，他们会更为公司尽力。他们会将公司看做自己的主人，主人翁的精神，会让他们尽心尽责做自己的事，这样也是在为你创造利益，同样也是在为你卖力。”
“同样的事这样做效益更好，为什么不这样做呢？不要把自己看的太高，这样的人会失去更多。”韩子明语重心长的对着韩启风说。这孩子真的听话，但是眼光格局太小，思维局限，待人做事死板。这人真的不优秀，他心里也明白，但是却一心想要和人挣个高下，证明自己的优秀，容易陷入迷局，也容易被人利用。
“是。”韩启风应道，他就不明白了，同样的学习经历，同样的成长环境，为什么自己和柳月就越走越远了。
“你看看柳月，你柳叔叔一样要她接手，她心中对自己想要做什么，目标是极为明确的。她能到公司来，就是想为
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