第133章 沙茶火锅（1 / 2）

村里的人到外面的世界去学习，最后就业，安定下来生活，多半不是到工地做活。

冬山村人有一个毛病，自由惯了，能吃苦，但是不受管教。

毕业后，多半选择自己经营事业，要不然多半走销售业务员这条路。

学有专jing的，才走向所学的路途。

这些年来，村里人在外头，多多少少都能够经营一番事业。

但是有一个怪现象，村里的人，大部分小时候都在村里面受教育，只有少部分的人送到外面去读书，直到改革开放进到第三代，这些跟崔文浩同龄的孩子，才大部分直接在城市就读。

偏偏就是在村小学受教育的孩子，后来的发展成就特别的高。

平均学历b在城市里读书的孩子更高。

从小到大，就在外面受教育的孩子，反而没有什么发展。

不管从事什么样的工作，只要冬山村的孩子，投入都能够做出成绩，至少吃饭饭没问题。

二三十岁的人还看不出来，但是到了三四十岁，都能够看得出来，多半都已经替开始当自家老板了。

像王顺这样的人并不少，没有学历的，就会走向经营小摊小店，用辛苦来换取利润。

与其被关在工厂里面，整天只在一小方空间里面活动，他们更喜欢吃苦就能换回收益的工作，也不受老板欠薪影响。

就算是跟王顺王凤一样去摆摊，也多半能够吃苦耐劳，并且灵活的c作，更重要的是冬山村的人本着良心卖的东西，一定是他们jing挑细选，心里认为最好的。

更何况冬山村出去的摆摊的人，可以拿到冬山村的食材，就算手艺差点，也能够在摆摊卖吃的人家里，取得一点人优势。

不过大部分人，也仅限于摆摊开店面，经营实业的人b较少，本钱不足。

让冬山村的孩子回来，一家人能生活在一起，才是老人幸福的原头。

也只有这样，冬山村才能够继续传承下去，而不会最后断绝冬山村的传统。

冬山村的传统是什么，卜依琳目前还看不出来，只知道系统估计跟冬山村的发展有非常大的关系。

问题是卜依琳又不是冬山村分出去的人，系统为什么找上她，她就不明白了。

难道系统也需要引进外力，来活化冬山村？

但是冬山村娶媳妇，不就是加入新血脉，活化冬山村的生活能力吗？

可以看得出来，冬山村媳妇也不是简单的人物，个个心灵手巧，并且能够跟冬山村的环境很好的融合在一起。

崔杨锦虽然b较ai计较，不过她相对其他人还年轻，还不到老媳妇的地步。

孩子没有长大之前，崔杨锦的心思难免被孩子分散，不能够真正地替冬山村，替冬山村的群t来着想。

有子孙需要关心的人，可能对自己的关心，都放在孩子后面，关心的都是自家孩子的发展，这种情形跟大部分的家庭一样。

不过在冬山村里，孩子几乎都是被野放的，从大孩子的教学里，小的孩子会学到规矩。

现在冬山村的小孩b较少，规矩学学的可能b较不周全。

卓越回来，是不是要补全冬山村孩子的规矩呢？

卓越本身跑山能力，似乎没法跟村里的孩子b。