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几天后，人事令下来了，关于市中心分店的人员安排，除了自“奇门查”这儿派遣几名比较资深的全职人员过去，其余的则是重新应征，并由经理协助马志瑞管理分店所有的行事运作。至于“奇门查”这儿，盛加炜直接晋升为驻店经理掌管本店所有的内外事务和工作指派，而人员不够的部分，一样也是重新再应征。

令人跌破眼镜的人事布达，在一阵激动热闹的喧哗声嚣过后，又换上正常的营业轨道。被通知转调的人员几家欢乐几家愁，喜的是可以在新的环境新的设备下享受新的质感，愁的是在不怎么讨人喜欢的马志瑞带领下，前方的路似乎视野灰暗。

虽然早知道这次的人事异动根本就事不关己，然而在听到盛加炜依旧留在本店服务的那一刻，施翼的心脏仍是禁不住小小的惊悸，比起即将脱离马志瑞的苦刑伺候，盛加炜不必调走的消息似乎更令他欣喜若狂、兴难自抑。

只是……盛组长现在变成了盛经理，就算他再怎么亲切没架子，终究还是得尊重对方的职位。随着无形的距离拉远，施翼方才如浪潮般打上心头的热滔，转瞬间又退至眼看得到却手构不着的遥远天际。

这种此起彼落、忽冷忽热的反复心境，前不久才领教过。施翼以为只有业利声才会带给自己这种心灵上的磨难，就算经过时空的抽长与隔离，业利声的影像已不再那么频繁地停驻在自己心中，然而那种惶惑不安的现象依旧存在，只是肇事的主角已然换成了盛加炜。

在人事令发布的隔天，本店便开始招募人员，在分店正式开幕之前，所有的人事准备工作都先安排在本店，虽然场面有点混乱，但是给予顾客的服务仍旧保有一定的水准。

老板花了三天的时间面试新人，这也是施翼第一次这么高频率看到老板连续待在本店。听说他人很忙的，除了有意筹备连锁分店之外，本身还有在从事股票投资生意，所以若非有要紧之事，平常绝对见不到他。

新进人员的筛选程序完成之后，老板把剩下来的管理与指导工作交给两位驻店经理。本店的状况除了维持原本的营业流程外，盛加炜还得负责新进人员的指导训练、原定工作事项的重新分配以及承接原经理的工作业务等等，忙得不可开交。不过即使忙得灰天暗地，他仍是能在晚上下班前将当天的任务完成，准时送施翼回家。

因为这次的人事异动，所有人的任内工作皆作了一番新的调整。这次施翼被指派负责餐厅一楼的部分，而任识亚则被换到二楼的区域，没有了马志瑞在一旁的盯梢监视，施翼其实觉得自己被分派到哪里或是做什么都没差。

当阵地转移到一楼之后，施翼总算对盛加炜的工作能力大开了眼戒，而心底那份带点钦慕的崇拜，亦多增了好几分。

尽管不用再做基本的点菜、送菜、结账之类的小事情，但若是遇到熟客或是特别人物时，盛加炜平时深藏不露的公关手腕便发挥了极大作用，把客人哄得仿佛下次没再光临便对不起祖宗八代似的。

偶尔也会有一些贪小便宜或是蓄意刁难的客人，这对长期累积经验以及应付之道的盛加炜来说也只不过是小事一桩，能言善道外加笑脸攻势，总是能让对方降得心服口服。

除了巡视被人遗忘的小角落外，他会不计其嫌地补充其他人员漏掉的小细节，在巅峰时间也会忽视自己的高阶身分而跟着庸碌穿梭，办事效率不说，其敬业精神着实不是在场的每一个人可以比得上的。

在这次人事令中没在晋升名单内的马志瑞