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对于销售部合并并交给王涛负责，原来的客服部和负责网络的小宋都没什么意见，只是以前一直跑业务的销售经理有些不满，于是年前都先后辞职了。

其实这几个销售经理以前都归方圆这个厂长直接领导，按理说药厂扩大了来一个领导也不算什么。原来他们厂的产品全靠着销售经理推销才能出货，所以这几个销售在厂里其实挺有地位的，不过自从网上销售越来越红火，那几位就有些心里不是滋味儿。

之前药厂被污蔑的时候，销售经理们就有些按耐不住了，虽然后来方圆很快控制了事态，销售额重新提了起来，他们几个心里还是打起了小算盘。

如今整个线下网点销售业务已经全部停止了，网络销售有小宋和王涛也用不到他们，几个销售经理就纷纷递上了辞呈。

方圆估计着这里面有两个是真的想走，不愿意留下来浪费自己的时间；可是也有两个其实并不想走，只不过辞个职看看老板是不是看重他们，会不会挽留、会不会涨一波工资罢了。

结果就是方圆一个都没留。

其实这些销售经理业务能力只能算是一般，真的想走的两个是最强的，离开了蒸蒸日上的方氏制药厂也能找到更适合自己的工作；另两个想赖下来的个人能力就差多了，方圆也不惜的留下来养着他们，干脆给结了最后一个月的工资，好聚好散就完了。

经过一番整合之后，王涛顺利收服了手下的兵，正式成为药厂分管销售的副总，掌管着麾下五十几个客服人员，以及三个技术人员，并且出货打包部门也在他的责任范围里。

除了后来的销售部和安保部门之外，药厂的工人现在有一百多人，大部分是三十岁以上的老职工。

之前艾芒没来之前，药厂经历过一次销售危机，那时候年轻的应届毕业生就已经辞职的差不多了。除了销售部小宋、药监部丁一等寥寥几个年轻人还在坚守，该走的都没留下。

原来药厂的产能和容量，一百多个工人实际上就够了，可是如今药厂扩建了这么多，要再按照之前的生产方法来做，估计要招一两千人，才能让所有厂房全力运转起来。

实际上方圆还一直没着急再招人，也有他自己的考量。

上次蒙顶药业带来的危机也算是给他提了个醒。他们方氏制药厂如今在行业内部也算是有了些名头，生意做大了，有时候就要开始防着别人使坏了。

原本药厂人少，互相都很熟悉，知根知底不说，就算是有人被买通了要做点什么，也会很快被发现。可是要是大批量招人呢？一次性招聘这么多人，谁能保证招进来的工人里面不会混进来一两个商业间谍？

或者干脆招进来心术不正的又怎么办？

况且现在又不是毕业季，应届大学生和技校生有好的也大部分已经找到工作了，在学校表现出色的在校生估计也找到实习单位了，方圆想了又想，还是给保安公司的李老板打了个电话。

李老板本身有部队背景，也是个转业兵，还是个热心肠。听说方圆想招一批转业兵到药厂上班，又把工厂的待遇一说，拍着胸脯满口答应了替他招工的这件事儿，可是人家也说了，挺多招来一两百有机械经验的退伍兵就不错了，这么看来人工缺口还是有点大。

那么，只能看看能不能从其他方面下手解决啦。

药厂从前的灌装机器其实已经停老的了，还是方圆上初中的时候方爸爸买的，现在看来已经严重落伍。

国家这些年发展的快，科技进步非常大，像这种灌装机早就更新换代不知道多少次了。方圆从开始建新厂就同步开始关注相关资讯，心里其实看上了一款国内机械制造厂生产的新型灌装机。

这种机器由电脑实施操控，是全自动化的高端产品。

它摒弃了现有的分体胶囊，而是用糯米粉淀粉鱼胶合剂制造一种软胶囊，可以达到将粉状内容物全封闭灌装的目的。

这样的技术不但可以保证原料损耗几乎为零，而且产品保质期也有一定程度的延长，将来如果需要灌装液体原料，只要更改一下内部设定就可以转化灌装方式，非常实用。

而且这种软胶囊的外包裹聚合剂也是头两年才研发的尖端科技，使用的是超a食品级原材料，经过完全脱敏处理，在灌装机中通过精密的处理成型，硬化固定速度很快，只要在封口前用探针注入内容物，然后由系统控制封口，一两秒后就能达到完全封闭并塑性，生产效率非常高。

方圆坐在办公室，拿着计算器算了半天，聚合剂物料不便宜，不过跟从前的分体式胶囊相比也没贵到翻番，他还是倾向于给药厂更换这种机器。