“主人，公司都有着合同，如果无缘无故开除的话，会损失很大一笔钱。”内田花音道。
张扬冷笑了起来道：“简单，你告诉他们，公司的下个计划是拍摄办公室真人秀av，公司的职员就是主演。想要在公司干下去的就会找你来表忠心，不表忠心的你就通知他们是主角。要么为了这份工作去当av演员，要么辞职走人。花音，记住了，我们收购这间公司的目的，不是为了赚钱。所以是不是人才不重要，听不听话才是最重要的，明白吗？只有那些为了工作，为了钱，什么都可以舍弃的人，才是我们要的。也只有他们才可以丝毫没有内疚感的帮我们去招人，有些事情是瞒不住人的，所以我们要在一开始就将心怀叵测的人赶出去！”
“是，主人，我明白了。”内田花音道。她不禁为那些工作人员感到悲哀，岛国的失业率是非常高的，生活的压力又非常大，一旦失去了工作，很难在短时间内找到工作。不过现在不是同情他们的时候，想到自己一夜之间，自己成为了一家公司的社长，她心里也极度的亢奋，对认张扬做主人，更加没有心理yīn影了。
“主人，您现在这里休息。徐小姐，陪我去开会好吗？”内田花音道。
徐清看了张扬一眼，张扬知道内田花音这是让自己放心，他挥了挥手，既然内田花音需要这样，那就让她放心好了。
出门之后，内田花音对徐清道：“徐小姐，请等一下。”
说完后，内田花音走到了外面的办公室里，四处看了一下，朝一个面貌甜美的女孩走了过去。
女孩紧张的站了起来道：“社长好！”
“你叫什么名字？”内田花音道。
女孩道：“社长，我叫久保阳子！”
“久保阳子，里面是公司最尊贵的客人，你去将客人陪好了，知道怎么做吗？”内田花音道。
久保阳子脸sè苍白的道：“社长，我是文字编辑！”
“不需要跟我说那么多，能做到就进去做，不能做，你就收拾东西走人吧！”内田花音冷酷的道。
第六百二十七章 日本人的办公室文化
不要看内田花音在张扬的面前，腼腆的如同一个少女，实际上能在rì本的jǐng视厅里保持住处女的身份，她也不是一个善良的人。从她毫不顾虑的帮助张扬抓人，联系暴力分子，也看的出来这个女人的心底，有非常冷血的一面，这跟她小时候面对的情况有关。
十三四岁的时候，险些被抓去拍av还债，可想而知当时的窘境。一个人经历过那样的事情，心里要是没有丝毫的yīn暗面就奇怪了。因此她也属于双面人，在张扬的面前是一副女奴的形象，而在其他人面前则是女王的形象，特别是收购了九鬼公司后，一跃成为社长，她的心也膨胀起来。
久保阳子咬着嘴唇，不知道该如何回答是好，无助的看向身边的同事，可是没有人抬头看她，都一个个低下了脑袋。在rì本办公室文化中，这是很正常的现象，为此rì本zhèng fǔ还专门出过《就业机会法》来规定办公室sāo扰事件，因为在此之前，rì本的男上司sāo扰女下司根本不会承担任何的法律责任，往往是以受害人的开除告终。即使出台了《就业机会法》这一现象也没有完全杜绝，只是变得更为隐秘或者说公开化了。
说是隐秘，好像从这个法律出台以后，办公室的sāo扰现象好像从rì本杜绝了，你很难从报纸或者新闻上见到这一条消息。而说他公开，是因为上司现在回直接对你提出要求，你同意了就可以在公司继续干下去，不同意可以，过一段时间找个理由将你开除掉好了，反正岛国的公司从来不缺少员工。
现在久保阳子面对的就是这种情况，拒绝就会失去工作，还会得到家人的埋怨，因为作为一个男xìng为主的国家，女xìng的地位十分的
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