59.区域经理算什么!(求订阅!)(1 / 2)

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</strong>“领导,有没有什么具体的选拔标准?”王小黎开口问道。12”_3d℡an★m〖ei点

对于她的直接,毛悦君并不以为忤!

能干好房产中介的人,在工作上都是有极其明确目标并且会为之不懈努力的!这个行业里可不流行什么中庸之道,想要的东西,就一定得靠自己去争取!

所以像王小黎这样爽利的,反而更合毛悦君的胃口!有向上的**,就说明有努力的动力!

于是她回答道:“你们心里应该都有数的!第一个先决条件肯定是业绩!过去一年的总业绩,至少达到200万以上吧!然后还有其他的一些要求,比如纠纷率,折扣率等等,公司会做一个综合的考量!”

只不过一谈到业绩,包括毛悦君在内,所有人都不由自主的看向了宁枫!

只见宁枫一副安之若素的样子,坦然的面对着众人的注目礼。谁让他这几个月的业绩这么夸张?特别是年后的二三月份,加起来已经做了将近300万的业绩,稳稳的坐着公司第一的宝座!

现在公司要提一个区域经理上去,以业绩为先决条件的话,宁枫就像一座大山一样横亘在众人面前,就算拿出愚公精神也未必就能搬开!

但是毛悦君却说道:“宁,虽然你的业绩非常好。但这次晋升可能不会考虑你!毕竟你才进公司不到半年,资历太浅了!相信你应该也能理解吧?”

只不过她说这句话的时候,语气十分的柔和,紧接着,她又带着一丝安抚意味说道:“不过你放心,只要能保持现在的势头,你上区域经理肯定是顺理成章的事情,只不过多磨练一些时间罢了!”

毛悦君也很无奈,对宁枫,她可以说是又爱又恨!爱的自然是永远领先别人一大截的业绩,恨的却是宁枫这不守规矩的臭毛病,要不是他业绩够好,连开会都敢不来的店长,早就被她捋下来了!

不过她的话也不是瞎说的,并不是刻意打压宁枫!在中介公司里,越是要往上爬,就越是需要资历!否则也难以服众,毕竟还要照顾那么多埋头苦干多年的店长们的情绪嘛!

而且她也有些舍不得宁枫带来的业绩,毕竟换一个人来带领逸仙城店的话,结果就很难说了!

开年的时候所有人都看见了,宁枫和律诚集团的关系好到什么程度!逸仙城店现在的业绩有很大一部分是靠一手业务在支撑的!

所以毛悦君尽量是和颜悦色的语气在说话,生怕宁枫觉得不公平,然后闹情绪而影响了业绩!

听完她的话,宁枫毫不在意道:“领导,你放心吧!我明白的,我自己也不认为自己具备了成为一个区域经理的能力,所以还是安心在逸仙城店干着吧!哈哈~”

宁枫的一席话让毛悦君松了口气,同时心中十分的欣慰!至少宁枫没有让她为难,很懂事的做出了让步!

要知道万家公司现在光店长就有100多个,但是区域经理只有20几个!要等一个区域经理的空缺是多么难的机会,至少如果是毛悦君自己的话,要是有宁枫这种业绩作为底气,她是无论如何都要争上一争的!

但越是机会难得,就越是显出宁枫的成熟和圆滑来,更是让毛悦君暗暗在心中庆幸,当初培养宁枫是正确的选择!至于前阵子总是缺席会议的些许不快,早就抛到九霄云外了!

听了宁枫的话,同时松了一口气的还有在坐的其他店长们!

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