“等到大致习惯了这份工作后，我终于被任命为临时区域主管了。但这也只是暂时的。一个季度，也就是被要求在三个月内作出成果来。”
“所说的成果，具体来说是？”
“相较上一季度的业绩增加三成，员工人数增加两成吧。”
宗一郎下意识地皱起眉头。这可不是开玩笑的数字。业绩的三成已经相当困难，员工人数的增加更是难上加难。
所谓的员工人数恐怕指的就是销售员的人数吧。一旦成为销售员的话就一定会在营业所露脸，自然而然也就会买些商品回去。销售员的增加与业绩的增加紧密相连。
申请成为销售员只需要向营业所的所长提交一份书面的文件，比一般的打工更要简单。登陆成为员工之后就能享受到公司内部员工价等的待遇，一旦厌倦也就不用在营业所露脸就此告终。
即使这样，要在三个月内增加两成人数也实在相当困难。
第一次听说了筱宫偶尔会流露出阴霾的原因，宗一郎不禁面带沉重。却不想筱宫自己笑着否定道：
“其实这也不是需要多悲观的数字啦。各营业所都有每增加1位员工就会享有的各种待遇，所以就算放着不管人数也会自动增加的。这点上营业所的员工都做得很好。”
不愧是筱宫，不仅是分社的人，就连营业所的人都能充分地让他们主动召集人员。
“至于业绩方面，因为成绩太差而被左迁到其他地方去的上任主管留下了相当惨烈的数字，所以还是有达成的可能性。”
尽管筱宫努力用轻快地口吻说着，但从他的话语中不难听出距离目标的实现道路依然还很艰难。
事到如今干脆弄个清楚吧。这样想着，反倒是宗一郎一脸严峻地开了口。筱宫所背负的所有沉重包袱，自己也想同他一起分担。
“那如果没能达到这个要求的话会怎么样呢？”
“那样的话就会被调到别的部门。毕竟差不多所有的部门都已经呆过了，所以会被派去人手不够的部门吧。之后就是辗转在各个部门间结束自己的人生吧。就是想要在一个地方稳定下来也不被允许，基本就是做些杂事吧。”
“这……”
“很严苛吧。但是也相对的，身为干部候补在担任临时主管的三个月内，被赋予了整个公司内最高的指挥权限。就像我强硬把采购部的你调到这里来一样。做到这种地步如果还不能交出满意答卷的话，也就说明了我没有能力。”
即使这样，低语着的筱宫将盖在肩膀上的被子拉到鼻子上方。
“只有短短三个月。如果做不出成果的话，那至今为止的努力就将化为泡影。对我们来说，没有任何挽回的机会——……”
筱宫的声音泄漏出从没有过的柔弱。
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