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之所以会出现还是没有这个选项，是因为前面，荆棘圆桌已经做了一点关于让大家树立目标的行动。

现在，则要看看最终的效果怎么样。

“选有的，35%，没有的10%，还是没有，55%。”一位成员把最后的统计数据念出来道。

“这证明，我们之前的大学介绍，还有历年录取分数线公布跟重点大学意愿调查还是产生了一点效果，同时第二个选项没有，也可以看出，全级还是有十分之一的人在吊儿郎当，觉得我们这是在玩玩，然后，还是有近55%的人，虽然参加了我们的一系列活动，但现在仍然很迷茫。”

“从10%到35%，很不错的进步了。”

“但对于这一部分的人，还需要继续巩固他们的决心。因为人心，随时都会变。”

“选第二个没有的这10%的人怎么办？”

“说不定有的人就只是贪玩，我觉得，还能抢救一下。”

“这个放到最后再来解决吧，反正，10%，也就是一百个人。”

“附议。”

“关键还是55%。”

“这个55%该怎么解决？”

“如果实在不行，他们自己没有目标，那就由我们来给他们建立一个目标。”

“这……会有效果吗？”

“应该还是会有的。”

“会不会产生抗拒反应。”

“今年高考采取的是先考完，在报志愿的原则，相信我们下一年也一样。”

“所以如果能拿到一个高分，之后无论想去哪个学校，学什么专业，成为什么样的人，医生、还是老师、还是码农、还是研究员、设计师，都不成问题。”

“如果他们确实无法确定自己的目标，那就由我们帮他们定吧。”

“问题是，这个具体要怎么做？”

“人数大概是400到500人。”

“其实这对于另外那35%也是通用的。”

“那就是说700到800人。”

“再来一份问卷吧，这是最快捷的方法，这一次采取记名的形式，问他们的平常分数，再问他们自己的目标分数，之后，我们才好给他们每人定下一个目标。”

“顺便注明，上一次，他们是选了有，还是还是没有。”

“暂时也只能这样。”

“话说，我们的问卷是不是出的有点多？”

“但不可否认的是，这是最直接的方法。反正……班会课要不就是老师在废话，要不就是自习。”

“如果浪费十分钟的时间，能让一个人有了自己奋斗的目标，那么何乐而不为。”

“的确，就是可能会被老师们抱怨，说我们东搞西搞，净搞些有的没的。”

“所以，我们组织才叫荆棘圆桌——话说会长，能不能搞一身组织专用制服。”

“滚你丫的肥佬，你不就是想买一套火影忍者晓的披风。”

“靠！晓的披风难道不好看、不炫酷吗？”

洛可可无语中，不过的确，为了组织氛围的建设，她也在考虑，是不是搞个披风或者是徽章之类的，要不带个草帽来开会，感觉肯定特别带感。

说真的，她是挺支持肥佬这想法的，但是……她们毕竟不是晓，她们是荆棘圆桌，当然得用自己原创的才行，晓什么的，无论怎么想，洛可可都觉得不太合适。

开会完。

人很快就散了，梁文博把开会的记录专门写在一个本子上，然后放到小型图书馆的一个书架上，另外，他们开会的全程还都录了音，而且之后还会刻录成光盘，一起放图书馆保存。

回到第一个房间，此时只剩下洛可可三人。

“这学期还有一个月不到就要放寒假了，然而我们还在走第一步。”梁文博。