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哼哼哼~~童大昕还是自己老老实实给我承认错误，让你牛逼，让你说我，还不是要给认错，哼，有本事一直牛下去呀

哈~惹老子，老子就装死，看你怕不怕

偶也~我赢~

第147节

既然上面说到了昨晚的洗脑，那就给大家送上一点童姐姐的洗脑语录，算是节后送点正能量吧。这堂课童姐姐在外面上的话，估计价格不会低，算是送给大家的新年礼物咯~

番外——节后励志洗脑篇。

以下为我回忆的部分，童姐姐的演讲内容

新的一年，从元旦开始，元旦是什么意思呢？就是去年的一切归零了。新年开始的第一件事，不是开始着手一件事，或者一桩买卖，而是对今年的规划。

对于各位自身的家庭的新规范我就不提及了，在这里想说一下工作上的规划吧，首先呢，工资薪金上的提升这个当然是自然而然的。但是要知道，价格都是围绕价值上下波动的，自然而然的提升，还是取决于未来一年你的能力，自身价值是否增加。

也许大多数的工作从技术上来说，不会有很大的革新，所以我在这里说的提升就重点说的：观念和心态。

当你希望你的薪资得到提升的时候，相应的你是否该思考你自身有没有继续提高的地方，有没有什么缺点可以将其转化成优点，要知道，任何今天最好最先进的产品都有被提高的空间所以，如果我的下属告诉我：我的工作已经做得很好了，只能做成这样了。那么你限制的不是你的工作，也限制了我给你的发展。

有发展价值的人，是从别人身上看到优点，学习别人的有点，这样你才可以把别人的成功转化成自己的成功。当你的注意力，全是别人的缺点，别人不如你的地方，那你永远都只是在吸收别人的缺点。心态和观念，就是一件种豆得豆，种瓜得瓜的事情。

大多数人发展不了自己，就是被局限在自己短浅的目光上，觉得公司不够好，觉得自己的职位低，觉得自己工资低不该做那么多事情，这样的人，看山是山，看水是水。我只想告诉大家，一个群体里面，只允许最低阶级的人只为自己着想。

但凡是做领导的，或者立志要做领导人，都会关心在意自己的周边，在意考虑自己的部下，在意自己的同事，在意自己的领导。大家可以想想自己的领导是不是这样的。

所以要做到领导这一阶层，要的就是，看山不是山，看水不是水的眼光。

怎么样是看山不是山，看水不是水呢。好比说我自己，为什么几年之间，我可以从一个小小私企的业务员做到XXX公司的XXX经理，很简单，从我20出头进入第一家公司的时候，我就没有拿自己当一个小业务员看，在我工资不到两千的时候，我就舍得花几千块给自己购置行头，有些人可能觉得这是虚荣不务实，但是在今天这个社会环境下，你的“身价”决定了的受重视程度，当你最一无所有的时候，你才最需要被“包装”，你才最需要用外物来帮衬你。如果你觉得你只是一个月薪2000的人，所以你只做月薪2000的事情，不肯为你的工作做额外的付出，那你真的就只值月薪2000，你凭什么要求高薪，要求加薪？就因为工作的时间比较长吗？可是你没有因为时间长而展现你的价值呀。

了解过社会学的就知道，社会学讲究的就是：个人成功和群体共建。今天的社会结构决定了，社会的竞争就是组织与组织间的斗争。

要在斗争中取胜或者说顺利存活到最后，那么就要求你的眼光达到最高一层：回归到看山是山，看水是水，但这一层次的看山是山，跟第一层次的就不一样了。到这一层之后，你会透彻的看明白一条脉络：

1.生活资料决定你的生活品质。

2.生产资料决定你的社会地位。