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上市公司,没有小公司里默认操作的“合理避税”这一条,收入只要达到个税线,就要交税。这一年的个税线是三千块,喻承堪堪超过,算了一下,还不如拿两千多实在。

讲师:“公司交五险一金,各位每月薪水有21%用来交这些费用……”

喻承一愣,他的月薪立马缩水到大约两千六。卧槽,这下不用交税了,但他突然想哭。像他这样的人,国家都心疼,不要他的钱!

然后讲师举了个例子:“比方说,大家的工资是6500……”

喻承大脑里“哗啦”一声雷响。

讲师例子肯定不是随便举的,一定是举听课人的普遍薪水嘛!普遍6500……

旁边耶鲁镜哥摇摇头,对他笑笑说:“这么一搞,税还要交四五百,真就没几个钱了。”

小组其他人点头附和,喻承迷茫地望着他们,扣21%他们都还能交四五百税?那工资是……

他收起心中的眼泪,朝众人浮现绝望的笑容。

过了好几天,喻承才勉强收拾起散落在培训室各处,他破碎的精英心。

不过破碎归破碎,培训对于新人迅速融入这家公司,还是颇有用处的。像喻承这种,心里老唧唧歪歪的人,也渐渐对身在其中的十二怒汉,有了很大的认可。

P3只是现状,两千六也只是现状,落得越低,反弹值就越大。

毕业就在眼前,喻承兢兢业业融入培训每一个互动的环节。一来是怕表现不好当场被炒,二来“班主任”说,他们的培训表现会告诉老板。喻承不能给陈骁炜丢人,更不能给马佳丽抓他小辫子的机会。毕业典礼要求每个小组以“九阴真经”中的一条来编排小品,评最佳小组。他们组抽到的是“团队合作”。小组里总共六个人,人人比他大,说说笑笑就把写剧本的麻烦事丢给了他。

喻承抓耳挠腮悬梁刺股,写了周末一个下午加一个通宵。

小组同学拿到剧本就大赞,毕业演出时,他们小组的表演,引来评委和同批拍桌子打板凳的狂笑,顺利被评为“最佳小组”。

大家追问剧本谁写的,曾经夸他最猛的一姐们,抢过话头就说:“大家一起写的!”

喻承脑袋一偏,45度问天花板,我名字叫“大家一起”吗?

他懵懂环顾,同组人投给女孩儿惊讶的目光,下一秒却都垂下眼睛,暧昧笑着默认下来。

喻承呆了半天,他都做好了自谦的准备,实在没料到这当他面就踢他出局的事儿。原来没有利益关系的人,也这么搞?大家一起写的?麻痹老子熬夜熬得吐血,你几句台词背多少遍才背清楚?挺好意思的哈?

不知道自己的憋屈有没有写在脸上,反正这一刻,同批、班主任和评委的视线都分散了,并没有集中在他身上。

倒是发声的那女孩儿被更多人赞赏,就像是她在自谦一样。

喻承叹口气,真是够了。所谓职场,同事这种生物,果然……

“哎,小承,”身边耶鲁镜哥送给他一个理解的笑容,侧过头附在他

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