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。付三押一，他要准备五千二。可他之前的薪水，每个月省吃俭用还不够，这下哪儿来那么一笔钱？

绝望中，手机响。点开一看，招行发的：“根据您的用卡情况，我行为您调升信用额度到两万一。”

喻承感激涕零。自打独立起，每逢患难时刻，救他一命的都是信用卡！信用卡真是他的再生父母啊！

就是不知道哪一年才能把“恩情”用高额利息还完。

新一周上班，团队里新添了两个BD经理，男的叫老贾，女的叫小王。听说背景都很厉害，但现下两人都一副新人唯唯诺诺的样子，看不出本事。

先前戴维说要顶起怒汉学院，不是蒙他们，也不是害他们。

除了他们部门被高看一眼调过来“顶”以外，还调了几个在集团里赫赫有名的业务开拓型悍将。学院新的总经理Gary，就是特地从付钱爽子公司抽调过来的。他到岗第一天，专门找BD团队去了趟乌龟潭喝茶。究其目的，一来Gary作为陈骁炜的新老板，想表达一番对这个牛逼团队的重视，二来，喻承想，大家同是学院新人，Gary兴许也有“结盟”之意。

Gary也是公司元老。本人大约四十七八岁，浓眉大眼，五官很立体，说话也是言辞持重，但气质却像在猪油缸里泡太久的抹布。

喻承在心里打完分，意识到一个点。自他进这家公司起，见过的所有所谓的中高层管理，似乎从气质风度上来看，除了戴维外，只有陈骁炜和谷天骄是好的。其他人，要不就是气质浑浊，丢清水里就能泡出黑汤来；要不就是外在正常，但一开口就不像样。

这究竟是咋回事儿？他想不明白。反观他之前待过的那家工厂，虽然人事关系复杂，社交模式传统，但每个人，包括老板和老板娘那种压榨工人到底的资本家在内，气场上反而还比Gary之类的清透得多。

不知道陈骁炜是怎么出淤泥而不染的。

山清水秀的乌龟潭里，陈骁炜在Gary面前一一介绍团队成员，介绍到他时，说了句：“年纪最小，却非常专业，也非常敬业。”

喻承受宠若惊。

自从上次跌那一跤之后，他果然夹着尾巴妥妥地做起了全职文案。陈骁炜对他的工作只剩点头，饶海珍也没再设计过他。但不知她后来怎么在接待中表现，几次下来，竟有杜强和龙老师等人挺她，说她绝对是个BD人才。饶海珍当然热切笑着，大方默认了。

她颇有势如破竹一路向上窜的阵仗。

这事喻承无所谓，但他有一个隐痛。就是他明显感受到，陈骁炜对他的笑容变了。所谓失去后才知道珍贵。早先他刚进公司，到他被连环套牢之前，陈骁炜每次看到他都笑眯眯地，那种笑容，是发自内心的喜爱。喻承回回能见，还以为陈骁炜对谁都那样。

如今他感受到了区别。陈骁炜对谁都一副笑脸，没错，包括现在对他。但现在的笑容，眼里的光点没有了。喻承不再是他的“儿子”，远远退到了他“普通同事”的位置。

失去后才懂得珍贵，懂得后也就感到落寞。不过喻承想，日久见人心，他会拼了老命为陈骁炜所带的团队效力。时间会让陈骁炜认清，他是个好孩子，不是个心机婊养的。

转眼就到了四月十一号。