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所服务的部门，才是他们根正苗红的老根据地。换句话，龙老师三人组和喻承所在的苏凯三人组，都被流放了。

果然到最后，陈骁炜心中更在意的人，是天天坐他车的人。

中文站绝大部分中层管理都是销售出身，感念先前BD团队为他们谈下的项目，为中文站认证账号的销售所做的贡献，热情欢迎了他们。

苏凯的新老板是一名叫辛西娅的总监，英文名也是Cynthia。四十多岁，未婚，人很瘦，留老上海式学生头，不化妆。据说曾经在快餐巨头肯爷爷公司中国北京分部做了五年总经理，算是中文站的中层管理中学历最高，来头最大的。

苏凯看出她眼中未泯灭，或者说想要努力展现的文青气质，费力调了半天光圈，拉着她在新园区里各个角落，给她拍照。红一蕾跟随，做欢呼“好漂亮”、“好有气质”、“人比花娇”的人肉背景音。

与此同时，喻承则从行政部借来铁板小推车，跑得像求偶期的野狗，哗啦啦一趟一趟从怒汉学院的仓库里，往中文站的新仓库运他们分到的电脑包、电脑支架、优盘、寻宝公仔、杨雨个人传记的书等等，用来送政府访客的公司logo伴手礼。

几千样东西，喻承一车车运到楼上，再一箱箱搬进仓库，挨箱码好，忙了一上午，再加小半个下午，挥汗如雨。

回到电脑前，把礼品统计表整理好邮件给苏凯。刚想喝口水，接到苏凯短信：“辛西娅说显示器太小。你提交我们部门的预算，给她换个23寸的，我手机批了你赶紧去IT部领。”

喻承撂起蹄子立马照办，先杀到辛西娅办公室，把她台式机现有的普通显示器拆了，顺带把她的键盘鼠标一道，扛到一号楼统统换了新的回来，给她重新安好。完了发短信汇报，苏凯回：“举一反三，赞！”

喻承苦笑。

他原来的老板是个管理经验丰富的总监，风度翩翩进退有度；现在的老板是个经理，经理层级是M2。可苏凯不是因为管理才能得到认可，从M1起晋升的M2。他曾经在国际站做销售做到P6，转岗到BD团队由陈骁炜加封到P7，现在平级转换任M2。

这就有了一个隐患。

眼下他们团队总共三颗人，但不论苏凯是管几个人，哪怕只管一个，也是对他管理能力的挑战。

没有管理经验的人，直接做经理，要带的还是江湖成分最重的政府BD团队。看得出这两天苏凯眼中的亢奋和压力，喻承好奇苏凯今后要怎么做好角色转换。看他刚来新团队，就忙不迭用自己可以掌握的那点小权利，物质上猛舔辛西娅的作风，喻承不确定苏凯能否达到目的。

苏凯用的还是谈合作的那一套，都不试探她究竟吃荤吃素，直接就上。万一马屁拍到马蹄子，辛西娅给他们团队贴上“作风不正”的标签，势必也会连累到喻承的前途。

四点多，园区摆拍三人组回来了。

苏凯屁颠屁颠跟着辛西娅进了她办公室，接着就听到辛西娅说：“哎哟，真好！刚出去一会儿，你就给我这么一个惊喜呀！”

苏凯笑道：“除了主机箱，其他全是新的。”

辛西娅：“谢谢谢谢，费心了啊！也替我谢谢那个小伙子，叫什么？”

苏凯：“叫喻承，我们团队的王牌支持。以后老板有什么别的吩咐，尽管找他！”